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INTRODUCCIÓN:

Currículo Vitae, la herramienta indispensable para encontrar un buen trabajo. Además este currículo es uno de los documentos más importantes en la búsqueda de empleo. Este currículo busca ayudar a las personas a encontrar un buen trabajo caracterizando su presentación.

A continuación este trabajo explicara a profundidad el fin que tiene un currículo vitae de una manera didáctica y explicando cuáles son sus ventajas y desventajas entre otros.

(Aparicio, 2005)

• ¿Qué es un currículo vitae?

Currículo vitae o Currículum vítae (CV) es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo.

• Modelos del currículo vitae

Cronológico: consiste en ordenar los datos del currículum vítae del más reciente al más antiguo.

Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos...\Pictures\10150895_751959898148172_1185519223_n.jpg

Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.

Ilustración 1

• Ventajas:..\Pictures\1381785_10201716169762541_373138408_n.jpeg

• La exigencia cada vez mayor, por parte de las empresas, de una capacitación continua de los postulantes o sus incorporados, origina un rigor casi "académico" para juzgar sus antecedentes o su desempeño. (Hermingway, 2007)

• La elevada rotación de los cargos, con la consecuente reducción de los tiempos de permanencia de las personas en sus puestos de trabajo.

• La aceleración de los medios de comunicación por la incorporación de nuevas tecnologías, lo cual comporta una inmediatez en las respuestas. (Cauthemoc, 2010)

• Desventajas:

• Uno de los riesgos que se mencionan es el del plagio.

Otro riesgo es que un mismo empleador vea el currículum en varias bases de datos.

Ilustración 2

(gray, 2009)

• Tipos de currículo vitae

Cronológico: Consiste en ordenar los datos del currículum vítae del más reciente al más antiguo.

Inverso: Permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.

Temático o Funcional: Consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos.

Estudio que por razones burocráticas han de tardar en entregar constancias, siempre y cuando no se tenga el disgusto de comprobar que alguna de aquellas ha desaparecido o modificado su estructura.

Por todo esto, es conveniente tener, además, varios ejemplares, ahora sí, en "limpio", de currículo actualizado, "siempre listo" para presentar ante eventuales requerimientos.

Estas recomendaciones, que a primera vista pueden parecer demasiado ingenuas, son el producto de una larga experiencia en asesoramiento a profesionales, algunos de los cuales recurren a nosotros después de una o varias frustraciones, permitiéndoles comprobar que tales inconvenientes pueden ser subsanados si se dedica un poco de tiempo, y sobre todo si se comprende que el rédito de esta tarea justifica holgadamente el esfuerzo.

Nadie ignora que la inserción laboral no depende únicamente de un CV, pero es penoso que el primer eslabón de la cadena, mal preparado

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