Cuestionario ¨Ética Profesional¨ Ética Profesional

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1. ¿Cómo se podría establecer que un negocio es bueno?

1. Porque ambas partes obtienen beneficio o proyecto
2. Porque nadie obtiene proyecto
3. Porque solo una de las dos partes obtiene beneficio

1. En qué sentido se establece que un negocio es bueno

1. En el sentido Jurídico
2. En el sentido Moral
3. En el sentido E cómico

1. ¿Como se denomina el éxito de un negocio por sus siglas?

1. Win-Win
2. Win
3. Winner

1. ¿Qué palabra define ética?

1. Buen sentido común
2. Buena actuación profesional
3. Buen gusto

1. ¿Cuáles serian tres principios de una persona con ética?

1. Riesgo, consecuencia y dignidad
2. Seguridad, experiencia y decisión
3. Dedicación, resultados y responsabilidad

1. ¿Qué es una dimensión inexorable de la actividad humana y empresarial?

1. Dignidad
2. Esfuerzo
3. Ética

1. En el lenguaje ético, la dificultad para saber cuándo una acción humana es buena o es mala es similar a –

1. De preguntarse si una decisión conlleva riesgo
2. De preguntarse si un negocio es bueno o es malo
3. De preguntarse si una consecuencia se puede prever

1. ¿Son lo mismo empleo y trabajo?

1. No
2. Si
3. No se sabe

1. ¿Qué no se debe buscar dentro del mercado empresarial en materia de ética?

1. EL fracaso impidiendo o buscando que otros lo logren también.
2. El éxito impidiendo o buscando que otros lo logren también.
3. El éxito impidiendo que nadie lo logre

1. ¿Qué otorga el trabajo al ser humano?

1. Exigencia, moral, social y ética
2. Cansancio y mal humor
3. Dignidad, sentido de pertenencia y de responsabilidad.

1. ¿Dónde se sustentan los valores morales?

1. En la vida cotidiana.
2. En el trabajo.
3. En los lugares públicos.

1. ¿Cuáles serian tres grupos constituyentes a los que la actividad de empresarial de una organización afecte o afecta las –

1. Proveedores, accionistas y clientes
2. Amigos, familiares y vecinos
3. Jefe inmediato, supervisor y compañeros

1. ¿Qué significa el respeto?

1. Reconocer que los individuos solo realicen actividades fuera de la empresa.
2. Reconocer que los individuos sostienen relaciones fuera de la empresa.
3. Sostener que los empleados trabajen dentro y fuera de la empresa.

1. Menciona tres características del respeto-

1. Confianza, obligación e interés
2. Orgullo, economía y productividad
3. Autonomía, privacidad y dignidad

1. A quién beneficia el comportamiento basado en valores éticos-

1. Sociedad, empresa y economía de la misma
2. Empleados, clientes y proveedores
3. Competencia, empleados y sociedad

1. Hay espacio para la ética en el mercado

1. Si
2. No
3. No se sabe

1. De un ejemplo de un libro que hable de Ética y Conducta Empresarial

1. Código Da Vin Ci
2. The Market for Virtue
3. The Salesman of the Month

1. En un mercado la virtud es-

1. Sin limites
2. Limitada
3. Globalizada

1. Cita un lado positivo del capitalismo del mercado-

1. Las empresas son libres para innovar
2. Las empresas están sujetas a la disciplina del mercado
3. Las empresas tienen política éticas

1. Cita un lado negativo del capitalismo de mercado

1. Las empresa son libres para innovar
2. Las empresas están sujetas a la disciplina del mercado
3. Las empresas tienen política éticas

1. ¿Por qué ha aumentado considerablemente las cuestiones éticas en los últimos años?

1. Debido al aumento de la globalización y a la desregulación económica.
2. Debido al aumento del calentamiento global y su impacto en la sociedad.
3. Debido al aumento desleal de los gobiernos.

1. A que están sujetas las firmas o empresas

1. A las preferencias del consumidor y una mala gestión
2. A las preferencias del jefe y una buena administración
3. A las preferencias de los empleados.

1. ¿Qué problemas financieros son difíciles y recaen en las compañías?

1. Mantener muchas de sus prácticas éticas
2. Mantener los problemas propios de la empresa
3. Mantener la movilidad del mercado

1. Menciona dos frases atreves las cuales se puede localizar el éxito

1. ¨Dios da el éxito y la victoria a la constancia

¨El que no busca el éxito no busca nada¨

1. ¨No te preocupes de las cosas, no te ocupes de ellas¨

¨El que no sabe lo que busca, si sabe lo que encuentra¨

1. ¨Llevan más de treinta años alcanzar el éxito por un día¨

¨La felicidad del éxito se encuentran al final y durante el camino¨

1. EL éxito es el fracaso superado por la –

1. Ignorancia
2. Perseverancia
3. Pobreza

1. El éxito solo esta antes que el trabajo en-

1. El diccionario
2. EL oficio
3. El código profesional

1. EL éxito de la vida no está en vencer siempre, sino en –

1. Desanimarse nunca
2. Desanimarse siempre
3. Animarse constantemente

1. En términos económicos es uno de los factores productivos que junto con el capital y la tierra permiten generar riqueza-

1. Empleo
2. Trabajo
3. Éxito

1. Es la medida o representación del esfuerzo físico o mental que el hombre realice sobre los medios de producción para producir bienes y prestar servicios-

1. Trabajo
2. Éxito
3. Empleo

1. Es la tasa de población ocupada, a la parte de la población que realiza un trabajo remunerado –

1. Empleo
2. Éxito
3. Trabajo

1. ¿Cuál es la diferencia entre trabajo y empleo?

1. El trabajo es la actividad económica que realiza una persona y el empleo es la misma actividad pero remunerada
2. El trabajo es una actividad remunerada y el empleo también
3. El trabaje es una actividad remunerada y el empleo es la actividad que realiza una persona

1. Es el porcentaje de la población económicamente activa que se encuentra desocupada-

1. Empleo
2. Desempleo
3. Trabajo

1. Es el conjunto de personas que están en capacidad de trabajar o desarrollar en determinado trabajo-

1. Población económicamente activa
2. Población en general
3. Población económicamente desocupada

1. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios-

1. La ética empresarial
2. La ética
3. La organización

1. El estudio de los principios morales aplicables en la vida económica y empresarial es una rama de-

1. La ética
2. La ética empresarial
3. La organización

1. Son los mecanismos objetivos (códigos, documentos formales y programas de formación)-

1. Institucionalización de la ética empresarial
2. De ética empresarial
3. Organización de la ética empresarial

1. Son las circunstancias que presionan en las empresas y que las abocan a adoptar respuestas globales y pro-activas-

1. Razones para una ética de las organizaciones
2. Razones para una ética de las empresas
3. Razones para una ética de las acciones

1. Las organizaciones son con una sola cultura ética, se caracterizan por anticipar las demandas asumiendo sus responsabilidades-

1. Actitud pro-activa
2. Actitud activa
3. Actitud empresarial

1. Vivir de acuerdo con los cinco valores fundamentales y asumir la responsabilidad social por sus actuaciones son:

1. Los componentes de una empresa ética
2. Los componentes de una empresa sin valores
3. Los componentes de una compañía inestable

1. Menciona tres valores básicos de una empresa ética-

1. Igualdad, respeto y libertad
2. Ética, valores y acciones
3. Organizaciones, trabajo y empleo

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