DE CADENAS Y DE HOMBRES

“De Cadenas y de Hombres”. En el cual no se narra nada fuera de la realidad que se vive en muchas organizaciones (empresas, fábricas) de México y el mundo.

Esta narración se desarrolla en Francia finales de los años 60’s, el personaje que desarrolla la historia es un estudiante (deduzco yo), que entra como obrero a una fábrica de ensamblado de automóviles para observar como es el trabajo de los obreros, y al darse cuenta de las injusticias, los anima a exigir sus derechos mediante una huelga. Robert tenía como propósito personal no renunciar bajo ninguna presión a su trabajo, a pesar de las dificultades que le costó adaptarse a una área, pero al final de cuentas con nuevos métodos en marcha, formas de trabajo y restricciones, en un recorte de personal antes de las vacaciones, le comunican de su despido.

DESARROLLO

El primer día para Robert fue una pesadilla, inicia trabajando en el área de soldadura (sin capacitación, ni conocimiento previo), debido a que no le fue fácil controlar el área, provocó el retraso tanto de como de sus compañeros.

Así pasó por varios puestos, en los que se pudo percatar como se manejaba la línea, lo que hacía cada obrero y los tiempos de descanso, los cuales eran muy esclavizantes, para cada uno de ellos el tiempo era muy importante, hasta un minuto que perdieran para descansar, sentían que perdían algo muy valioso. De igual manera, por cuestiones de nacionalidad y raza, los obreros no tenían voz ni voto (situación no muy lejana a la que se vive en muchas empresas del mundo).

Los altos mandos se encontraban en oficinas, descansando, platicando, observando el trabajo de los obreros, los capataces se la pasaban intimidándolos como si fueran delincuentes y presionándolos a subir palancas, apretar botones, aplicar sustancias, pintura, y asi hasta alevar la producción.

Ellos sabían que dicha producción no podía detenerse, sin embargo, algo que a los jefes no les importaba era que trabajaran sin ningún tipo de seguridad, como guantes, caretas, casos, etc. Y ni imaginarse en la higiene; todo esto ocasionaba que los obreros tuvieran por consecuencia riesgos y enfermedades. Pero, eso podría importarle a alguien? Era un hecho que no, si se enfermaban y dejaban de trabajar, los sustituían por otro obrero, y para ellos no pasaba nada; los jefes lo único que exigían era que se manejaran con exactitud los tiempos para no perder producción. planear la huelga, deciden iniciarla un lunes (pero solamente unos cuantos trabajadores), detienen la producción a las 5:00 pm, ya que paralizar la cadena era su meta. Obviamente esta situación no les pareció a los jefes, y al día siguiente bajo amenazas, fue disminuyendo el número de huelguistas; después de este suceso aíslan a Robert por mala conducta a otra organización, ya que para la empresa era considerado como un trabajador conflictivo.

De

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