Derechos Laborales

Los derechos laborales son la única herramienta que tiene el trabajador tanto hombre como mujer para defenderse de los patrones, pidiendo que se cumplan al 100% todos estos derechos, teniendo una convivencia sana entre patrón y trabajador, lo cual haría que los trabajadores rindieran al 100% y así la empresa se beneficiaría teniendo más producción, bajando costos de producción y haciendo a México un mejor país.

Pero lamentablemente en México los derechos laborales son pisoteados principalmente por los patrones, y los líderes sindicales de las empresas ya que son sindicatos corruptos a favor de la empresa y se ponen de acuerdo con los patrones para pagar lo menos posible y tratar de dar las menos prestaciones a sus trabajadores ya que al hacer esto el sindicato lleva un beneficio, porque al ponerse de acuerdo con el patrón le ahorra una gran cantidad de dinero a la misma empresa y de ese dinero también va una parte a los líderes sindicales.

Lamentablemente el gobierno siempre tiene al trabajador con la espada en la pared ya que aquel que logra tener un buen sueldo, el gobierno le quita casi la mitad de su salario con el cobro de los impuestos.

Los trabajadores tienen derecho a atención medica por medio del seguro social pero desgraciadamente la atención que nos brindan es muy mala, porque no existen las instalaciones necesarias y los doctores solo dan medicinas “comunes” y si alguien necesita una operación urgente, le dan cita después de meses ya que no hay lugares disponibles, esperando a que el paciente muera por falta de atención, pero para mejorar esto, una de las principales soluciones es acabar con la corrupción y enriquecimiento ilícito, ya que suponiendo que al director del seguro social el gobierno federal le da mil millones de pesos de los cuales madamas llega directamente a los hospitales máximo un 25% de esto, ya que el dinero circula en varias manos de los cuales en cada mano se va quedando una parte.

también los trabajadores tienen derecho a recibir el pago de horas extras al doble de una hora normal, pero obligan a las personas a trabajar horas extras y en ocasiones el patrón no paga lo justo, el paga lo que quiere pagar y lo peor es que si un trabajador se atreve a reclamar lo justo, automáticamente es señalado y quemado por el patrón con los demás empresarios y es corrido de la empresa sin darle su finiquito al 100% como lo marca la ley, ya que fue un despido injustificado y no renuncia voluntaria, en cambio si el patrón fuera justo, respetara los derechos y escuchara lo que el trabajador quiere decir, trataría de satisfacer lo que el trabajador le pide para así formar una mejor empresa y un México mejor.

Si se respetaran los derechos del trabajador y tuvieran un salario justo y no el mínimo que en estos tiempos existe, que no alcanza para lo más indispensable de la canasta básica, mucho menos para momentos de convivencia familiar y vacacionar ya

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