Derechos Laborales

ESCUELA ESPECIALIZADA EN INGENIERIA ITCA-FEPADE

DEPARTAMENTO DE LOGISTICA Y ADUANAS

MODULO: PREVENCION DE ACCIDENTES OCUPACIONALES

DOCENTE:

TAREA: DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES

ESTUDIANTE

FECHA: 16/08/2014. 

INTRODUCCION

En El Salvador existen leyes que nos protegen como trabajadores y trabajadoras las cuales están respaldadas en la Constitución de la Republica, el Código de trabajo en los contratos de trabajo, etc. En los cuales hace mención de los derechos y obligación que como salvadoreños, personas y trabajadoras que somos poseemos y es de vital importancia conocerlos y hacer uso de ellos asi como también cumplir con las obligaciones que tenemos en nuestros trabajos.

DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES

Todos los trabajadores y trabajadoras tenemos los siguientes derechos.

Estabilidad laboral.

Nosotros los trabajadores y trabajadoras tenemos derecho a estabilidad laboral por tiempo indefinido. Nos deben garantizar la protección social y el sistema de pensiones.

A la no discriminación

Tenemos derecho a ser respetados y no sufrir discriminación por nuestro sexo, raza, color, religión, orientación sexual, opiniones políticas, embarazo, ser portador del VIH, origen social, posición económica u otra condición social.

Libertad de afiliarse y organizarse en un sindicato

Es el derecho que tenemos de organizarnos, afiliarnos o participar en un sindicato que sea de nuestra propia elección.

Igualdad en el trabajo y acceso al mismo.

Tenemos derecho a “el mismo pago por igual trabajo” sin importar sin importar si somos hombre o mujer. Este derecho nos brinda la oportunidad de tener un trabajo o labor que nos permita una vida digna y el desarrollo de habilidades manuales y/o intelectuales.

Seguridad y salud en el trabajo.

Tenemos derecho a condiciones seguras para realizar nuestras labores, con el menor grado de peligro y sin poner en riesgo nuestra salud.

Respeto y dignidad a la intimidad.

Tenemos derecho al respeto de nuestra vida privada e íntima. También debemos ser protegidas contra el acoso sexual, malos tratos físicos, verbales y de otro tipo.

Libertad de expresión.

Todos tenemos derecho a decir lo que pensamos. Esto incluye buscar, recibir y difundir información e ideas de todo tipo, siempre que no violente con palabras o hechos a otras personas.

Protección frente al acoso de cualquier tipo.

El acoso debe ser una situación intolerable dentro del centro de trabajo y que conlleve consecuencias dentro de la empresa así como procesos legales en instituciones del Estado.

Un salario.

Este debe ser un pago que nos asegure

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