ERGONOMÍA; ESTUDIO DEL TRABAJO CON RELACIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL

ERGONOMÍA; ESTUDIO DEL TRABAJO CON RELACIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL

DAYRA  MULATO

DIANA MUÑOZ

YIBIS QUIÑONES

SALUD OCUPACIONAL

S7491

ERGONOMÍA

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO

FACULTAD EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL

FEBRERO 2018

SANTIAGO DE CALI

ERGONOMÍA; ESTUDIO DEL TRABAJO CON RELACIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL

DAYRA  MULATO

DIANA MUÑOZ

YIBIS QUIÑONES

MARIBEL GARZON MEJIA

SALUD OCUPACIONAL

S6491

ERGONOMÍA

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO

FACULTAD EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL

FEBRERO 2018

SANTIAGO DE CALI

ERGONOMÍA; ESTUDIO DEL TRABAJO CON RELACIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL

De acuerdo con los aportes realizados por los compañeros  sobre la ergonomía en la salud ocupacional; debemos aclarar y afirmar que la ergonomía no solamente es un riesgo; es una ciencia muy amplia, que se ha tenido en cuenta desde la antigüedad; cuando llega la revolución industrial, la tecnología y el uso de nuevas maquinarias; los empleadores se ven obligados a crear sistemas de seguridad con relación al trabajador y/o maquina; es de esta manera cuando se empieza a dar más importancia a la ergonomía, ya que lo que busca no solamente riesgos; sino también prevención en los puesto de trabajo con relación a los trabajadores, maquinas, actos seguros, e infraestructura.

Para la ergonomía la importancia es el hombre; es decir que siempre se busca la protección y bienestar del trabajador, implementando barreras en la fuente que minimicen toda clase de riesgo que pueda causar un apercado.  La ergonomía es una ciencia integral; ya que  estudia el posible deterioro de la salud de los trabajadores y los diseños de puesto de trabajo; también estudia todo aquello que pueda desestabilizar el bienestar psicológico y social del empleado, por tal razón se hace necesario brindar un ambiente sano, adaptando las condiciones y organización del ambiente laboral  al trabajador, incrementando su bienestar y productividad. 

La ergonomía es importante; porque permite la intervención de del principalmente el llamado riesgo biomecánico; entre estos tenemos (posturas forzadas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas, exposición a vibraciones, y las condiciones laborales ambientales adversas, que puede generar lesiones osteomusculares);  generando esta intervención productividad y disminuyendo costos de incidentes, accidentes o enfermedades laborales.

Ahora bien es importante resaltar las ramas de la ergonomía:

“Ergonomía Física: Estudia las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas versus la actividad física (Estudio del hombre y desarrollo socio-biológico)

Ergonomía Cognitiva: Hace referencia a los procesos mentales del hombre como la percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora (Interacción hombre-máquina).

Ergonomía Organizacional: tiene que ver con  la optimización de los sistemas sociales y técnicos (Estructura organizacional, políticas, procesos, jornada laboral, etc)” (Ergonomía y salud ocupacional JINETH CAROLINA PEREZ ERAZO - jueves, 8 de febrero de 2018, 20:16)

Existen unas normas, leyes, decretos que su objetivo principal es cuidar y proteger al trabajador donde obligan al empleador a cuidar el bienestar físico y mental de su empleado, ya que esto ayudara principalmente a que la salud del trabajador no se vea afectada y la productividad cada vez aumente más.

...