El 1º de mayo y la revuelta de Hayward
Enviado por Milton Lizama • 1 de Abril de 2017 • Informes • 3.713 Palabras (15 Páginas) • 257 Visitas
Universidad Técnica Federico Santa Maria
Departamento de Industrias
Legislación Empresarial
Profesor: Rodrigo García.
El 1º de mayo y la revuelta de Hayward
Integrantes: Pablo Thomas
Milton Lizama
Cesar González
Felix Enriquez
Rodrigo Nieto
INDICE
- 1. OBJETIVOS. 1
- 2. INTRODUCCION. 1
- 3. HISTORIA DE LA REVUELTA EN EE.UU. 1
3.1. Primero de mayo y la huelga. 2
3.2. Concentración final en Haymarket 2
- 4. HISTORIA LEGISLATIVA LABORAL CHILENA. 3
4.1. Comenzando desde 1900. 3
4.2. 1901 Primer proyecto ley referido a temas laborales. 4
4.3. 1906 Ley de Habitación Obrera. 4
4.4. 1907 Ley de descanso dominical. 4
4.5. Ley de la silla. 4
4.6. 1916 Ley de accidentes y enfermedades laborales. 4
4.7. 1917, Ley sala cunas. 5
4.8. 1917, Primera intervención formal del gobierno. 5
4.9. 1917-1918, Mitines del hambre. 5
4.10. 1924, Leyes laborales. 5
4.11. 1925, Los primeros Sindicatos Legales. 6
4.12. 1931 - 1933, La Cesantía y la Agitación. 6
4.13. 1938 - 1950, Gobiernos Radicales. 6
4.14. 1950 - 1964, La Crisis de Modelo Económico. 7
4.15. 1964 - 1973, Desarrollo y democratización Social. 7
4.16. Cronología de Hechos Chilenos consimilitud de Tiempo. 7
- 5. De La actualidad 8
- 6. Conclusión 10
- 7. BIBLIOGRAFÍA 11
- OBJETIVOS.
El presente trabajo tiene como objetivo analizar los acontecimientos históricos del tema “1° de mayo y la Revuelta de Haymarket” y compararlos con nuestra legislación histórica y actual en chile.
- INTRODUCCION.
La conmemoración del día del trabajador el 1 de mayo, que hoy en día se celebra en gran parte del mundo, tiene sus orígenes en los Estados Unidos, el primer día de mayo, más de 300.000 trabajadores en todo el país, incluyendo un aproximado de 40.000 en Chicago, ciudad donde está ubicada la plaza Haymarket, se manifestó en apoyo de la demanda de una jornada de ocho horas. Hecho que ocurrió en una de tantas revoluciones de los trabajadores en el año 1886 en adelante, época en donde los derechos laborales eran de un alto nivel de abuso. Considerando que gran parte de la sociedad solo vivía para trabajar y dormir, con jornadas de hasta 18 horas diarias, jornadas que le impedían poder tener una vida familiar.
- HISTORIA DE LA REVUELTA EN EE.UU.
El 1 de mayo de 1886, los trabajadores de Chicago, por aquel entonces la segunda ciudad con más habitantes de Estados Unidos, anunciaron una huelga general con la gran idea de generar un gran cambio y lograr modificar la jornada laboral. Los trabajadores luchaban por obtener ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa, en dicha ocasión generaron miles de pancartas para esa huelga en la que se generaría un gran hito en la Historia de los EEUU y en el mundo.
En ese tiempo en los EEUU la jornada laboral de los trabajadores era la que imponían sus empleadores. “En 1829, se aprobó en Nueva York una ley que prohibía trabajar más de 18 horas, «salvo caso de necesidad». Eso sí, en uno de los apartados de la norma se establecía que si existía tal necesidad, un funcionario podía trabajar más de 18 horas si sus superiores pagaban una multa de 25 dólares.”[1] (BBC, 2015)
Luego en el año 1868, el presidente Andrew Johnson promulgó la llamada ley Ingersoll ley donde se establecía la jornada laboral de ocho, donde 19 estados establecieron normas parecidas a la impulsada por El presidente Andrew, pero esta ley tenia cláusulas que permitían trabajar entre 14 y 16 horas. La mayoría de esos estados impulsaron jornadas de 10 horas laborales, donde estas no se cumplían a cabalidad. Las vulneraciones que tenía esta ley permitía que los empleadores contrataran con la condición que los trabajadores firmaran una renuncia a ella, permitiendo mantener los abusos en las jornadas.
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