El Yo Personal Y El Yo Profesional

EL YO PERSONAL Y EL YO PROFESIONAL

Teoría

El sistema del yo se desarrolla en el individuo en virtud de la constante interacción con el medio que lo rodea. Esta forma de ver el yo personal lodenominamos autoconcepto o autoimagen. Ese conjunto de comportamientos organizados del yo personal ejerce una gran influencia sobre el yo profesional.

El individuo desarrolla un yo personal envirtud de sus vivencias y de la relación que, desde el nacimiento y a través de todas las etapas de su vida experimenta con los otros seres y con el entorno.

La formación y desarrollo del yo personal ydel yo profesional se dan en forma sistemática y por consiguiente, existe una lógica en la expresión del comportamiento de ambos.

El yo personal determina las características personales que permitea un individuo desempeñar funciones con más o menos éxito.

¿Qué entendí?

El “yo” se va creando en un ser humano con el paso del tiempo, con sus vivencias, experiencias, etc. Se puede decir quees un autoconcepto o autoimagen.

El “yo personal” es la opinión que se tiene uno sobre sí mismo de como es en su vida social, como en su familia, con sus amigos y en todo su entorno. Todos estosaspectos influyen en el “yo personal” de alguien, ya que su manera de comportarse va a ser la reacción al impacto que tenga la relación de todo esto en su persona.

El “yo personal” influye mucho enel “yo profesional”. No se puede haber demasiada distancia entre estos dos comportamientos, sino que hay que relacionarlos y encontrar un punto de equilibrio entre ambos.

¿Con qué me quedo?

Lasvivencias, las personas y el entorno en el que vivimos afecta directamente nuestro “yo personal”. Sin embargo, siempre podemos cambiar algunas actitudes y comportamientos que sean incorrectos. Paraesto, tenemos que hacer una autoevaluación para identificar los errores para después corregirlos.

Identidad e Imagen Profesional .

Concepto de Identidad.• La palabra Identidad, viene del latín identĭtas;• Se define como el conjunto de los rasgos propios de un individuo o de una comunidad. Estos rasgos caracterizan al sujeto o a la colectividad frente a los demás.• La identidad también es la conciencia que una persona tiene respecto a ella misma y que la convierte en alguien distinta a los demás.

Concepto de Identidad Profesional.• Es concebida como una entidad individual construida en relación a un espacio de trabajo y a un grupo profesional de referencia.• El estudio de la identidad profesional es sobre individuos situados en un contexto donde se están implementando estrategias de cambio que explícita o tácitamente se orientan a generar nuevos modos de operar, tanto en el plano de concepciones y herramientas conceptuales como en el de su práctica.

¿Como formar la Identidad Profesional?Se puede formar basandonos en 3 principalespuntos:Autoconocimiento.Autoestima.Autoeficiencia.

Autoconocimiento.• Se trata de una evaluación personal para ver si se puede cumplir con las características que demanda una profesión en especial. Comúnmente se realizan algunos llamados “Test” de intereses.• Las cuestiones del test tiene que ver con: Tu forma de ser, Aspiraciones, Percepcion de uno mismo, Habilidades, Aficiones, Intereses, Aptitudes, Limitaciones, etc.

Autoestima.• Se define como un estado mental, el cual es una necesidad fundamental que permite a las personas lograr su desarrollo y superación.• Es el tener en lo más profundo de nuestro ser una imagen que nosotros hemos creado, aunque no estemos plenamente conscientes de ello.• Se puede tomar como nuestra base para tomar decisiones, y es nuestra guía para todo lo relacionado con nuestro diario gestionar en la vida

Autoeficiencia.•

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