El comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO
Enviado por alisonliceth • 25 de Octubre de 2013 • Informes • 406 Palabras (2 Páginas) • 286 Visitas
efinición:
El comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa. Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario.
Objetivo:
Hacer seguimiento al desarrollo del programa de salud Ocupacional, al igual que canalizar las inquietudes de salud y seguridad de los trabajadores hacia la administración.
Cómo debe integrarse el COPASO?
VIETA
El comité es paritario, es decir, está compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores que tenga la empresa, y su elección se hara democráticamente.
VIETA
Los representantes del empleador son designados directamente por la Gerencia y los representantes de los trabajadores son elegidos por votación libre.
VIETA
El presidente del Comité será designado por el empleador y el Comité en pleno elegirá al secretario entre la totalidad de los miembros.
VIETA El período de los miembros del COPASO, será de dos años, al cabo de los cuales podrán ser reelegidos.
VIETA
Todos los integrantes del Comité deben recibir capacitación básica en Salud Ocupacional y específica según las condiciones de trabajo y salud de la empresa.
VIETA
El empleador deberá proporcionar a los integrantes del COPASO, por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones.
Funciones y Responsabilidades:
VIETA
Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la empresa.
VIETA
Participar en las actividades de promoción, divulgación y capacitación sobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participación de
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