¿Es capaz el paradigma domínate de resolver los problemas del desarrollo mundial?

¿Es capaz el paradigma domínate de resolver los problemas del desarrollo mundial?

Juan Sebastián Fonseca Álvarez

Introducción

Desde la Segunda Guerra Mundial, en diversas teorías económicas y políticas, la gente ha establecido un cierto fundamento para varias teorías económicas y políticas, y esta sospecha se ha arraigado en el corazón de la gente. Estas promesas perdieron credibilidad ante la generalización de la gran teoría de la felicidad.

Innumerables intervenciones para controlar o planificar el cambio social no han cumplido las esperanzas que despertaron. Si no hay ningún efecto o el éxito es demasiado raro, ¿por qué continuar?

Partamos de ver dos formas de desarrollo: la primera Tiene sus raíces en una creencia universal que inspiró el desarrollo de una sociedad basada en los negocios, incluso en sus manifestaciones coloniales. La segunda se expresa en la forma de un Mesías religioso, deseoso de establecer un ideal social justo y próspero en la historia sin esperas y sin voluntad.

Cada vez es más evidente que nos enfrentamos a una crisis de la civilización humana provocada por el proceso de colisión con la naturaleza, lo que significa una amenaza para la existencia humana. La razón para no detener este proceso es el paradigma principal, especialmente los elementos seleccionados de las premisas que sustentan la economía estándar. Mientras se mantenga el paradigma actual, el centro de poder seguirá impulsando métodos y conceptos con potencial transformador y adoptará claramente políticas de sostenibilidad insuficientes. Cuando los problemas cada vez más graves (como la creciente escasez de petróleo y el cambio climático) se vuelven tan obvios, las agencias gubernamentales anunciarán políticas que pueden resolver estos problemas sin cambiar el modelo económico o las nociones que lo sustentan. Sin embargo, la transformación económica inspirada en el comportamiento natural y las premisas económicas sostenibles debe comenzar de inmediato.

Dar una respuesta de manera universal es complicado, me atrevería a decir imposible, porque cada uno se encasilla en su propia visión del mundo, construida de acuerdo con sus ideas y a estos se acoge el desarrollo. Pero estos mal entendidos que se generan a partir de la percepción individual de cada individuo son porque dan a todos buenas razones para continuar haciendo lo que hacen. Porque la misma creencia puede dar lugar a múltiples efectos. Sin embargo, trataremos de dar respuesta a grandes rasgos de si es capaz el paradigma domínate de resolver los problemas del desarrollo mundial.

Algo a tomar en cuenta y es de suma importancia es que, al utilizar métodos de gestión para orientar a los actores del desarrollo público a tomar acciones para generar la estrategia de gestión de mayor valor público, las instituciones públicas deben implementar métodos de gestión de manera colectiva, coordinada y complementaria para lograr el desarrollo sostenible. La calidad de vida de la población es el resultado del desarrollo de talentos gerenciales.

Paradigma dominante

Los estudios de comunicación reflejan la era de la disputa, la confrontación y la hegemonía de muchas formas, estas eran de disputas, turbulencias y hegemonías han sacudido el estatus de las ciencias sociales en su proceso de institucionalización en el último siglo. A lo largo del pasado de la investigación en medios, podemos observar las características evolutivas de las teorías sociales contemporáneas, y los cambios actuales provocados por la globalización han colocado una vez más el desarrollo teórico e institucional de la investigación en comunicación internacional en el centro de la globalización.

Su estructura multidisciplinar, capacidades organizativas, cercanas a las necesidades de conocimiento aplicado en los campos industriales y culturales en constante desarrollo, la centralidad de sus objetos de investigación y su potencial predecible solo son efectivos porque se ha convertido en un sujeto socialmente ágil Tiene una gran capacidad para actualizar y tiene las habilidades para discutir su área temática. Por tanto, el uso de la teoría en la investigación en comunicación ocupa un lugar central en su capacidad para explicar, explicar y comprender el proceso comunicativo. La teoría de las herramientas organizativas y la teoría aplicada, o la exposición de teorías integrales, críticas o liberadoras, siempre se centran en los intereses de los investigadores de la comunicación con los mismos objetivos.

La desigualdad económica es el resultado de una extensa investigación sobre los factores macroeconómicos y políticos en la literatura. Estos factores incluyen el proceso de globalización, el progreso tecnológico y los cambios institucionales. Sin embargo, los niveles actuales de desigualdad también son el resultado de cambios en el lugar de trabajo y cambios demográficos recientes.

En general, el informe concluyó que la desigualdad de ingresos entre las personas se debe principalmente a la creciente brecha salarial por hora entre los trabajadores mejor pagados y los trabajadores peor pagados. Por el contrario, son las personas con mayores ingresos las que dedican más tiempo al trabajo remunerado, lo que también tiene un impacto significativo en la desigualdad global. Esto se debe en parte a la creciente dificultad de los trabajadores poco cualificados para incorporarse al mercado laboral y a la existencia de trabajos a tiempo parcial. Por todas las razones anteriores, la brecha entre ricos y pobres es cada vez más evidente. Al mismo tiempo, ha aumentado la desigualdad entre familias ricas y pobres. Entre otros factores, esto generalmente se debe a un aumento en el número de familias monoparentales, generalmente en un contexto de pobreza económica.

En las últimas décadas, los cambios en el mercado laboral y los cambios en la estructura demográfica han provocado directamente el aumento de la desigualdad e indirectamente han provocado la reaparición de esta desigualdad.

La realidad nos deja poco margen para el optimismo. En las circunstancias actuales, es difícil imaginar que el nivel de desigualdad pueda revertirse sin antes implementar una serie de reformas efectivas en el lugar de trabajo. Tales reformas aliviarán la dispersión de los salarios y eliminarán la desigualdad de otros beneficios adicionales para los empleados a tiempo completo. Y trabajadores a tiempo parcial o autónomos que brindan apoyo a familias pobres e instituciones educativas que promueven el éxito de la educación de los niños en áreas económica y socialmente desfavorecidas.

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