Escuela de la Burocracia Materia: Teoría de la Administración

                UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CIUDAD JUAREZ
                  INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIALES Y
                                ADMINISTRATIVAS.[pic 1]

Actividad 8. Escuela de la Burocracia

Materia: Teoría de la Administración.
Maestra: Flor Alejandra Cervantes Soon.
Alumna: Adriana Cruces García 206864.

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Características de la Burocracia

1. Carácter legal de las normas y reglamentos

Por ejemplo, En una empresa que yo trabaje hace un año había unos reglamentos que tenían que cumplirse democráticamente, lo cual compañeros de mí misma área de trabajo no lo acataban y pues había complicaciones a la hora de trabajar, y pues en si no había una responsabilidad por parte de ellos.

1. Carácter formal de las comunicaciones

Por ejemplo, cuando entras a una organización todo tipo de documento se hace de forma escrita por lo cual pueden comprobar  tu documentación adecuada.

1. Carácter racional y división del trabajo.

Por ejemplo, una fábrica textil manufacturera necesita que opere en el ensamble o fabricación, como también en brindar los retoques finales a las telas.

1. Impersonalidad en las relaciones

Por ejemplo, en una pizzería el que es el encargado de atender a los clientes hace su tarea individualmente sin ayuda de otro miembro, lo cual también el le hace caso a su autoridad superior.

1. Jerarquía de la autoridad

Por ejemplo, cuando en una empresa existe el gerente de primer línea que es el encargado de dirigir al personal, luego ahí sigue el gerente de nivel medio que es el encargado de dirigir el trabajo de los gerentes primera línea, y de ahí la autoridad que viene siendo los gerentes de nivel alto ya que son los responsables de tomar las decisiones de las empresas.

1. Rutinas y procedimientos

 En cualquier trabajo se encontraras este paso, por ejemplo, cuando vas a una empresa puedes observar que los empleados tienen pasos definidos para poder lograr los objetivos establecidos, para así poder tener máxima productividad.

1. Competencia técnica y merito

Por ejemplo, cuando vas a pedir un trabajo te hacen varios tipos de pruebas que se basan en las competencia y habilidades técnicas en relación del cargo por el cual van.

1. Especialización de la administración

En una organización no necesariamente la autoridad mayor es el dueño si no mas bien el especializado en el cargo por lo cual la administración debe quedar a manos de profesionales, por ejemplo, En un Oxxo existe el encargado de esa sucursal, pero no es el dueño así que no puede vender, comprar o heredar su posición o cargo ya que no pueden ser apropiados a su patrimonio privado.

1. Profesionalización de los participantes

Por ejemplo, Al momento de ir a una empresa puede observar que cada trabajador tiene un área ya que el esta especializado en ella, lo cual puede seguir escalando puestos para subir de nivel.

1. Completa previsión del funcionamiento

Por ejemplo, generalmente se puede ver en un empleada de una estética ya que si se comportan tal y como dicen las normas y reglamentos de su empleo será una persona que alcance la máxima eficiencia.

Disfunciones de la Burocracia.

1. internalización de las normas.

Habla sobre las normas y reglamentos que son los que se transforman en dichos objetivos en diferentes organizaciones para poder cumplir las tareas laborales con mayor eficacia y eficiencia.

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