Historia Mexico

El Estado debe contribuir a erradicar la injusticia laboral, discriminación social, y asegurar al trabajador una relación jurídica laboral directa que implique estabilidad, el pago de remuneraciones justas, organización sindical y contratación colectiva.

Cuando el país se encontraba en la elaboración de la nueva Carta Magna *, los asambleístas de Alianza País * atendieron los múltiples pedidos de diversos sectores laborales que se encontraban siendo perjudicados por el uso constante de la contratación por horas y tercerización laboral; razón por la cual se expidió el mandato 8 en busca de la generación y mantenimiento de las plazas de empleo. Desde su implementación ha causado mucha controversia desde el punto de vista económico, jurídico y laboral, provocando opiniones en contra y a favor del mencionado mandato.

El mandato 8 elimina y prohíbe la tercerización laboral e intermediación laboral y cualquier forma de precarización de las relaciones de trabajo en las actividades a las que se dedique la empresa o empleador, así como también la contratación por horas; con el fin de promover el trabajo y brindar a los trabajadores estabilidad, protección legal, derecho a una remuneración que no puede ser inferior a la remuneración básica, así como también todos los beneficios de ley, fondos de reserva y afiliación al seguro social , obligando al empresario que se había beneficiado de esta intermediación a contratar directamente a los trabajadores que permanecían bajo esta modalidad.

Existen diversas posturas a favor y en contra de lo que dicta el mandato 8, entre las opiniones que defienden el mandato 8 se encuentra la de la periodista ecuatoriana Amparo Sigcha quien considera a dicho mandato como una victoria de la clase obrera y el señor Patricio Aldaz, dirigente de la Unión General de Trabajadores del Ecuador (UGTE) * quien considera al mandato 8 como un avance para el proceso de recuperación de los derechos de los trabajadores.

...