Historia.

ÍNDICE

1. Antecedentes Históricos

1.1. Administración en Egipto

1.2. Administración en Grecia

1.3. Administración en México

2. Teoría General de la Administración

3. Periodo de la Administración Clásica

4. Periodo Neoclásico de la administración

5. Teorías Contemporáneas de la Administración

6. Teoría Estructuralista

7. Teoría del Comportamiento o Conductismo

8. Teoría del Desarrollo Organizacional

9. Teoría de Sistemas

10. Teoría de Toma de Decisiones

11. Teoría de las Contingencias

12. Características de la Administración

13. Elementos de la Administración

13.1. Eficiencia

13.2. Eficacia

13.3. Productividad

13.4. Coordinación de recursos

13.5. Grupo social

14. Relación de la administración con otras ciencias

14.1. Antropologia

14.2. Matemáticas

14.3. Contabilidad

15. Importancia de la Administración

15.1. Universalidad

15.2. Simplificacion del Trabajo

15.3. Productividad y Eficiencia

15.4. Bien Común

16. Presentación

17. Conclucion

18. Bibliografia

PRESENTACION

El presente trabajo, pretende aportar nuevos conocimientos al lector puesto que define todos los rasgos de la materia de Administracion, como lo es sus antecedentes históricos en lugares como Egipto ya que tienen unas construcciones impresionantes ya que por medio de la misma administracion saben coordinarse y organizar el trabajo; veremos su teoria general, los diferentes periodos de ella, la teoria estructuralista, la teoria del comportamiento, sus caracteristicas y elementos como eficiencia, eficacia, productividad, coordinacion de recursos, grupo social y objetivo, se abarcara tambien el periodo de la Revolucion Industrial que fue un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX.

Tambien en este pequeño trabajo se da a conocer que relacion tiene la administracion con otras ciencias como : la sociologia que estudia el fenómeno social, psicologia que estudia los fenómenos de la mente humana, economia que estudia las leyes y relaciones que tienen loshombres en la producción, distribución y consumo, de los bienes yservicios, derecho que son ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad, antropologia que abarca la cultura del hombre y su desarrollo en la sociedad, matematicas, contabilidad en diferentes ámbitos.

Asi mismo se da a conocer la importancia y sus derivados como la simplificacion de trabajo que es cuando se establecen principios para hacer efectividad.

Mostraremos el periodo de administracion clásica y sus dos figuras sobresalientes Federick W. Taylor (1856-1915) y Henry Fayol (1841-1925).

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS

La administracion nace en la Época Primitiva , y uno de los avances de la sociedad primitiva, fue la coordinación de esfuerzos y la división natural del trabajo con arreglo al sexo y edad entre hombres y mujeres; adultos, niños y ancianos.

La agrupación de estos seres primitivos, dio paso a la formación de las hordas o gens, que consistían en un grupo de unas decenas de personas unidas por vínculos de sangre y varias hordas o gens formaban los clanes y la unión de éstos conformaban la tribu, que era una "forma superior de organización de la sociedad primitiva".

En esta era también llamada matriarcado, la mujer desempeñó un papel muy importante y definitivo, desempeñándose como jefe de las gens, ya que el parentesco se computaba por línea materna, debido a que al vivir en promiscuidad sexual y al mantener relaciones sexuales entre distintas mujeres y distintos hombres, cuando también mataban a las niñas, se propició una gran escasez del sexo femenino, por o que entonces el parentesco solo se podía identificará por línea materna y esta era al desarrollarse dio paso al patriarcado, en donde el varón se convirtió en jefe de la sociedad gentilicia y el parentesco se computó por línea paterna.A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente, se puede afirmar que la administración es tan antigua como el hombre.Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales. Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que términos como "administración" fueran de uso común. En toda su larga historia la administración se desarrolló con una lentitud impresionante.

1.1. ADMINISTACIÓN EN EGIPTO

En Egipto, se hizo necesario organizar y mantener una poderosa administración, muy estructurada y jerarquizada. A la cabeza de la burocracia se encontraba el visir, en ocasiones uno en el norte y otro en el sur. El visir del norte vivía en Heliópolis y el del sur en Tebas. Cada una de las zonas se dividía en provincias llamadas nomos, que estaban dirigidas por los gobernadores de nomos y los condes. Estos personajes irán adquiriendo cada vez más parcelas de poder, especialmente en los momentos de decadencia como en los periodos intermedios. A su vez las provincias estaban divididas en distritos a cuyo frente

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