Informe: La Teoría Organizacional Desde Sus Diferentes Perspectivas Teóricas

LA ORGANIZACIÓN Y LA RACIONALIZACIÓN DEL TRABAJO

Enfoque: Científico

Propósito

Aplicación de una metodología de la ingeniería mecánica para resolver problemas del trabajo.

Objetivos

• Asegurar la “Máxima Prosperidad” para el patrón, junto con la máxima prosperidad para cada uno de los empleados”.

• Buscar una alternativa a la administración de “iniciativa e incentivo” que según Taylor, tenía como consecuencia baja productividad y para “enfrentarla” propone la administración científica.

Características

• Obtener la “mejor iniciativa” de cada trabajador.

• El logro de la iniciativa de los obreros tropieza con varias dificultades, dado que existe un conflicto entre los intereses de los patronos y obreros. Para Taylor estar creencia es equivocada.

• Las formas para realizar los diferentes oficios no están ordenadas o sistematizadas ya que las mismas se transmiten oralmente y se han ido desarrollando y mejorando mediante el ingenio y la experiencia de los trabajadores.

• La masa de ese “conocimiento tradicional” la poseen los trabajadores y no la administración.

LA ORGANIZACIÓN BUROCRÁTICA

Enfoque: Clásico

Propósito

Aplicación de una metodología anatomista para aumentar la eficiencia de las empresas mediante la correcta disposición de sus componentes y sus interrelaciones estructurales. Su nombre proviene precisamente de su preocupación por la estructura (anatomía) y su funcionamiento (fisiología).

Objetivos

• Mostrar los fundamentos de la teoría clásica de la administración.

• Identificar el énfasis exagerado en la estructura de la organización como base para la eficiencia.

• Identificar las limitaciones de la teoría clásica dentro de una apreciación crítica.

Características

• Estudia el comportamiento gerencial mediante un proceso de jerarquización y sistematización.

• Establece los elementos y principios generales que debe seguir el administrador en su actividad.

• Se interesó por la administración, que, en su opinión, era la actividad empresarial más descuidada en ese entonces.

• Su pensamiento sobre la organización es de carácter global y general, bajo un enfoque anatómico y estructural en cuanto a su forma.

Enfoque: Neoclásico

Propósito

Identificar las funciones de los administradores y, deducir de ellas los principios fundamentales de la complicada práctica de la administración.

Objetivos

• Mostrar el eclecticismo de la teoría neoclásica de la administración, su preocupación por la práctica administrativa (acción administrativa) y su énfasis en los objetivos y los resultados.

• Afianzar la administración como una técnica social básica que el administrador utiliza para alcanzar resultados, ayudado por las personas con quienes trabaja.

• "Definir las funciones del administrador, que conforman el proceso administrativo.

• Definir los principios básicos de la organización.

• Considerar el dilema centralización versus descentralización, los factores que afectan las decisiones respecto de la descentralización, y sus ventajas y desventajas.

Características

• Reafirmación

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