Junta Central Electoral

INTRODUCCIÓN

Está presente investigación tiene como propósito conocer la importancia de la implementación de la Ley 41-08 de Función Pública en la Junta Central Electoral (JCE), la cual es una entidad de derecho público dotada de personalidad jurídica, con patrimonio propio inembargable, con capacidad para realizar todos los actos jurídicos que fueren útiles para el cumplimiento de sus fines, en la forma y en las condiciones que la Constitución, las leyes y sus reglamentos determinen y con autonomía económica y presupuestaria.

La Ley 41-08 de Función Pública busca regular las relaciones de trabajo de las personas designadas por la autoridad competente para desempeñar cargos en las diferentes funciones públicas del Estado. Este trabajo estará enfocado en la importancia que puede contribuir la buena implementación de esta Ley en las Instituciones Públicas, tomando el caso de la Junta Central Electoral.

En esta investigación conoceremos cómo se está llevando a cabo el proceso de la implementación de la Ley 41-08 de Función Pública en la Junta Central Electoral y analizar el desarrollo de cada uno de los servidores públicos para determinar las fortalezas y debilidades que se pueden estar manifestando en las relaciones de trabajo, y de esta manera también dar a conocer a los servidores sus derechos, deberes y Régimen Ético y a través del Ministerio de Administración Pública (MAP) el cual tiene gran reto de asegurar el cumplimiento de dicha ley para poder garantizar la estabilidad laboral, la equidad salarial, y la buena capacitación de los servidores públicos mejorando los procesos y calidad en los servicios brindados.

A su vez, la presente investigación busca analizar e interpretar la Ley 41-08, identificando sus principales disposiciones e impacto que se pueda esperar con su implementación, ya que su efectiva aplicación es una garantía para la transparencia, las relaciones laborales y el buen entorno organizacional en los servidores públicos.

Esperamos que su contenido sea de provecho para todas aquellas personas que estén interesadas en dicha Ley, y que puedan conocer los deberes y derechos que bridan, y de esta manera poder aplicarlo tanto en el área laboral como en el entorno rodeado.

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