LA NATURALEZA

1. IDENTIFICACIÓN DEL TALLER

Temas:

Proceso constructivo de replanteo.

Normas de salud ocupacional aplicada a la actividad.

Normas ambientales propias de la actividad.

Prácticas de trabajo seguras según la actividad.

Conocimientos asociados al tema: Actividades preliminares.

Resultados de aprendizaje:

• Aplicar las normas de salud ocupacional y medio ambiente propias de la actividad constructiva.

• Ejecutar prácticas de trabajo seguras conforme a las normas técnicas y legales establecidas por la empresa.

2. PRESENTACION

Una de las principales preocupaciones de cualquier compañía constructora debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos naturales, materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades laborales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

Algunas de las lesiones más comunes en los trabajadores de la construcción son consecuencia de las actividades laborales requeridas, que fuerzan al cuerpo a realizar movimientos que no son naturales. Los trabajadores que frecuentemente deben levantar o agarrar objetos, agacharse, arrodillarse, torcer el cuerpo, estirarse, alcanzar objetos colocados sobre el nivel de la cabeza o trabajar en posiciones forzadas tienen riesgo de sufrir trastornos musculo-esqueléticos debido al trabajo. Entre éstos se incluyen las afecciones de la espalda, el síndrome del túnel carpiano, la tendinitis, la rotura del manguito de los rotadores, los esguinces y las distensiones.

Al desarrollar las actividades planteadas en el presente taller, usted obtendrá el conocimiento teórico necesario para estar en capacidad de replantear los diseños de acuerdo con las normas planos y especificaciones, previniendo lesiones y llevando a cabo las actividades del sector de la construcción de una manera más sencilla, cómoda y adecuada a las necesidades de su cuerpo.

3. ACTIVIDADES A REALIZAR:

Realice las consultas necesarias para responder los siguientes interrogantes planteados:

1.- Relacionar los términos y conceptos de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial con el quehacer de las empresas constructoras es importante para comprender la construcción del significado salud y salud Ocupacional para el mejoramiento de los resultados en cuanto al bienestar de los trabajadores de nuestro sector, para ello debemos familiarizarnos con los términos básicos y aspectos que intervienen en la salud y en la seguridad y la forma como se relacionan con el trabajo.

Teniendo en cuenta lo anterior:

1.1.- ¿Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Ustedes cómo lo interpretan?

1.2.- ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

1.3.- ¿Con cuáles argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?

1.4.- ¿Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas o subprogramas que intervienen?

1.5.- Visite una obra de construcción de obra civil o de edificaciones y averigüe cuál es el concepto que allí tienen los trabajadores sobre la salud ocupacional y la seguridad industrial y contrástenlo con lo que usted ha leído. Escriba su conclusión.

2.- Consulte la siguiente normatividad actualizada para responder los interrogantes planteados:

• Sistema General de Riesgos Laborales

• Decreto-ley 1295 de 1994 y 776 de 2002

• Ley 9 de 1979, Resolución 2413 de mayo de 1979 (El reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción).

• Textos de consulta sobre la Legislación en salud en Colombia.

2.1.- Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta.

2.2.- ¿Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Laborales? ¿Cuáles pueden ser?

2.3.- ¿Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.

2.4.- ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados?

3.- Las herramientas son utensilios de trabajo utilizados generalmente de forma individual que nos facilitan la realización de una tarea, algunas de ellas únicamente requieren para su accionamiento la fuerza motriz humana; su utilización en una infinidad de actividades laborales les dan una gran importancia.

...