La especialización laboral y las grandes organizaciones
Enviado por hauptmann • 11 de Julio de 2018 • Resúmenes • 256 Palabras (2 Páginas) • 180 Visitas
Capítulo 4
Las grandes organizaciones
La especialización laboral y las grandes organizaciones
La revolución urbana se produjo en la baja Mesopotamia en la ciudad de Uruk entre el 3500-3200 A.C, se trata de un hecho revolucionario tanto por los plazos como por el alcance de los cambios producidos. Estos cambios afectan aspectos de la civilización como los demográficos, ideológicos, socioeconómicos y tecnológicos.
El aumento de la productividad agrícola es el factor clave que da origen a este proceso de revolución puesto que los excedentes alimentarios pueden mantener a especialistas permanentemente creándose un salto organizativo. Esto da origen a la ciudad, de la ciudad al estado y del estado a la estratificación socioeconómica. Es este salto el origen de la historia.
El salto organizativo refiere en la sistematización de las producciones de alimentos y técnicas especializadas, que como resultado, estos dos estratos se polarizan centrando a los especialistas dentro de las poblaciones más densas y a los productores en aldeas dispersas.
Está claro que se establece u flujo en los excedentes alimentarios que va a los especialistas y un flujo de productos y servicios que va desde los especialistas a los productores, si bien en principio se trata de un mecanismo reciproco pronto estas relaciones se inclinan a favor de los especialistas. Esto nos da la premisa de que los especialistas terminan transformándose e administradores creándose “grandes organizaciones”. Se erigen soportes físicos para estos administradores, como palacios y templos, estos complejos de culto en el caso del templo y organizativo en el caso del palacio hacen distinguir a las ciudades de las aldeas.
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