La meta

Ensayo de la meta por: Javier García Jiménez.

Para empezar cuando se tiene dos jefes es algo confuso, pues ambos te darán órdenes y no sabrás a quién obedecer y entonces es ahí donde empiezan los problemas porque así no se llegará a la meta porque ambas personas aunque estén en la misma empresa o compañía no piensan en los mismos objetivos pues cada uno va a querer que le terminen su trabajo para poder entregarlo y así dar por concluido y dar la siguiente orden pero a consecuencia de esto al cumplir con uno y terminar trabajo va provocando que se retrase con el trabajo del otro, esto va provocando que se genere un exceso de trabajo. Al generar este exceso de trabajo también generara retraso en los pedido y es entonces que se vendrán las complicaciones a mayor vista y si se le agrega que se producen productos que no se necesitan y solo para almacenar eso nos va generar gastos y mas sino se tiene un almacén propio hay que tomar en cuenta el para que lo asemos y cuando lo utilizaremos si solo se mantiene ahí esto no genera ganancia y en realidad se va perdiendo y todo y cualquier empresa compañía y/o negocio es ganar dinero pero si en realidad no saben cómo hacerlo esto va destinado a la quiebra y se va empezando con reducciones de material, hasta el recorte de personal a este paso se da el siguiente paso tal vez sea equivocado por malas decisiones y al querer ahorrar dinero esto generara otros gastos como el servicio eléctrico, y mano de obra y no digo que sea mala pero en un caso donde una empresa está al borde la quiebra eso sería un gasto el cual no debe de ser pero con las decisiones que se han tomado con recorte de personal no se alcanza hacer todas las actividades y echando mano de esto  si utilizamos una máquina que no esté en optimas condiciones también esto pasa a ser parte de un retraso y perdida de dinero si se generan producto por lote y entonces se van combinando van generando retrasos, si tenemos competencia esto es un factor que pasa perjudicar. Todo esto siempre va a recaer en el personal a cargo y es tanta la presión que la carga de trabajo es demasiada pero el puesto lo requiere él tiene que dar resultados sin importar como le haga incluso al borde de perderlo todo pues cuando se trabaja para una empresa compañía competitiva siempre se tiene que estar innovando  desde l producción hasta la forma de trabajar y las palabras de aliento son buenas para incrementar la confianza y así buscar la mejora pero no solo depende de una sola persona ni la de mayor cargo ni la de menor si todo el de todo el personal pues son un equipo dentro de sus instalaciones si uno se atrás el que viene de atrás lo empuja y el de adelante lo jala todo se trabaja en equipo la carga es para todos pero al que siempre tendrá mayor carga será al del puesto elevado pues a él siempre es el que tendrá que estar entregando cuentas a los directivos ver que se estén utilizando los parámetros correctos para que la compañía gane dinero el no tener miedo a tomar nuevas decisiones en esa parte porque él será  el punto medio el puente para genera ganancias y mantener contentos a los directivo pero también es encargado de dar las noticias al personal de mano de obra y es el que debe de dar la motivación al personal para trabajar en armonía y ergonomía todo esto va generando una carga de trabajo que con el tiempo se vuelve una losa para la persona de mayor puesto pues en la mente solo se imagina trabajo y esto lo trae consigo ya ni en casa puede estar tranquilo el peso es demasiado y en ocasiones se calla por  no querer preocupar a la familia y así se va caminado del trabajo a casa y casa al trabajo y es ahí donde el trabajo te empieza absorber vas perdiendo los pequeños detalles los olvidas vas empezando a olvidar de tu familia de tus hijos de esas cosas que decidieron que eligieras  a la persona que disidiste formar tu familia toda esa carga que vas teniendo te va acabando poco a poco pero lo que nunca hay que olvidar es que todo es en equipo aunque sean problemas del trabajo se tiene una pareja que siempre nos apoyara siempre y cuando le digamos las cosas sin embargo si no le contamos se va perdiendo el interés y empiezan los problemas familiares los reproches porque ya no hay esa comunicación eso pequeños detalles por toda esa carga de trabajo tal vez tu esposa o familia no te pueden dar la solución a esos problemas pero te hace un bien al contarles como te fue en un día normal de trabajo  las buenas noticias las malas por eso es un equipo y todos nos ayudamos y si en ese trayecto se está perdiendo a tu familia y quieres tener ambas cosa te tienes que dividir ya no es suficiente el dar e cien por ciento sino dar de as será difícil pero no imposible y si no estás dispuesto pues simplemente tomar una decisión cuál de las dos cosas quieres tener pero tendrás que aprender a vivir con lo que tú decidiste pues eso te seguirá de por vida y en mi punto personal me di cuenta que yo me vi reflejado en ciertas partes y hasta hace unos días tenia pensamientos equivocados, pues tenía la idea de que cuando estuviera laborando  el tiempo seria para ello y es como todo se que tendría una pareja con la que formaría mi familia incluso le comente si tenemos un hijo y si no era en días de descanso yo no estaría para ahí pues ese día lo trabajaría pues ya no seriamos dos si no tres y es difícil y al principio nos parezca que no pasa nada pero con el tiempo eso también merma la relación porque no todo es trabajo ni todo es familia siempre hay  que llevarlo a la par aunque esto sea un poco difícil porque si fuera fácil cualquiera lo haría y esto no es así pero en fin todo se puede pero si es en equipo es mucho mejor para  no sacar conclusiones propias en el matrimonio que al final solo son cuento de nuestra imaginación. Todo en una compañía requiere un orden en si así como te llega el trabajo así se tiene que ir sacando no porque sea el cliente que mas trabajo te da es al primero que le tendrá que terminar si no dar un orden de cómo lleguen los pedidos pero si no se tiene el material podemos dar con el siguiente en la lista el detalle es no parar pues el estar en un alto también nos genera una pérdida ya cuando se tenga el materia en el lugar que se tomo puede ponerse ahí y se debe aprende a trabajar con lo que se tiene el hecho de no tener alguna herramienta no es motivo para no poder seguir trabajando pues tenemos que ser adaptables a cualquier problema y encontrarle la solución el no tener miedo a emprender una nueva busque de soluciones  para mejorar las ganancias de la compañía es difícil pues se tiene que explorar nuevos caminos retomar nuevas definiciones darles otro sentido pues la que se tienen no estan generando nada y sobre todo tener las bases para poder dar resultado positivo y siempre defendiendo  tus ideas pero no solo por defenderlas teniendo un argumento si a ti estás viendo que te está dando resultados ahora es convencer o los demás que ese es el mejor camino para llegar a la mata. En la compañía todos sabemos que hay una meta que alcanzar pero no todos tal vez tengamos la misma idea de la meta y para que esto sea un común denominador hay que ser claros y así esto marchara a la perfección. Para tomar nuevas ideas y sobre cómo trabajar  podemos regresar hasta lo más básico poniendo marcas sobre lo de mayor prioridad y así todo el trabajo se irá sacando incluso ya que se está bien organizados se puede ir adelantado con el trabajo que está llegando y entonces es ahí donde se empieza a generar las ganancias y como digo en el orden que entra el trabajo así es como debe ir saliendo y nos evitamos de retrasos, pérdidas monetarias incluso de los mismos empleos, el hecho que nuestro sistema nos esté dando resultados no quiere decir que nos conformemos es buscar la mejora del mismo para poder seguir generando las ganancias y es bueno escuchar tanto como directivos y la mano de obra pues estos últimos son los que hacen la el trabajo pesado por así llamarlo, no todo los conceptos son malo pues como mencioné anteriormente tenemos que aprender a trabajar por ejemplo en la lectura se menciona mucho a los cuellos de botella y siendo honestos en las  escuelas nos dicen que es malo pero ahí en la lectura me di cuenta que en vez de verlo como un problema lo supieron utilizar como una herramienta más para poder genererar ganancia y es ahí donde entra que podemos ser adaptables a cual quier situación pero todo esto es y como se ve en la lectura trabajo equipo por que se involucran todos dando ideas productivas. Para que todo se encuentre al día hay que tomar datos ir cronometrando y sobretodo no sacar a personal de la zona de su trabajo pues esta amerita que al moverlos dejen de realizar sus actividades y esto va generando retrasos y si hay dos turnos el turno vespertino tendrá que acabar con el trabajo. Marchando por el buen  el buen camino y viendo que lo propuesto está dando frutos es una alegría rebosante.                                      Al dar la orden hay que ser muy claros pues en este aspecto se puede llegar a confundir en la lectura vi que decía que algunas piezas iban marcadas con colores para ser concreto es de rojo y verde y que se le daría prioridad a las de rojo y que las verdes seria ocupadas después y es aquí donde surge los problemas de nuevo por  no dar las ordenes correctas o muy clara porque a mi lógica es si no  tengo bastantes piezas rojas empiezo a meter las piezas verdes un ejemplo si yo tengo una pieza roja con 10 verdes la puedo meter ahí siempre y cuando también cumpla con las especificaciones y claro sin pasar a pasar a perjudicar al siguiente lote pero esto no sucede así por dos cosas una es la falta de comunicación y otra pues se tenían o se veía un ambiente tenso que por cual quier trabajo mal hecho llevan a regaños incluso perdidas. Tomando en cuenta que el sistema funcionó bien en la primera vez pero no nos dimos cuenta que tenía una pequeña fuga entonces se requiere valorar ese sistema nuevamente pro que aparentemente nos está haciendo ganar dinero pero no nos dimos cuenta que solo estábamos tomando una sola prioridad y después nos damos cuenta que tenemos errores y de nuevo a batallar con eso pero esto sucede por no dar la información al mismo tiempo pues en lo que vi la información era por partes nunca se tenía al personal reunido para mi forma de pensar y por la experiencia que llevo trabajando es mejor tener una reunión previa a las actividades que se llevaran a cabo y ahí es donde se dará la información correspondiente del día desde incidentes, accidentes, preguntas, plan del día y es ahí donde se aprovecha para aclarar dudas dar sugerencias y al final dar una frase que motive al personal para la jornada laboral algunas empresas no lo hacen porque para ellos es pérdida de tiempo  pero lo que no saben es que así se evitarían de muchas dudas y malo entendidos en el sentido laboral y siempre tendrían motivado a su personal por que siempre lo mismo cae  en rutina y entonces el personal ya no desarrolla el trabajo como debe de ser pues van perdiendo el piso como diciendo esto ya lo sé y es entonces cuando empiezan a caer los errores y las metas empiezan  a ser cada vez más lejanas  y esto se vuelve como un virus pues al ver que uno no trabaja bien los demás empiezan a decir si otro no trabaja yo por que lo he de hacer pero no se dan cuenta que ahí hay de por medio muchos factores desde el económico de la empresa, la estabilidad de los trabajadores, sus empleos, etcétera pero eso nunca lo vemos por el tipo de la mentalidad de uno.                 Lo que vi en esta lectura es que todos somos un equipo  sin importar que puesto tengamos porque siempre hay uno más arriba que otro sin importar en qué situación está ya sea en un ámbito laboral o fuera del mismo porque casi para todo necesitamos un equipo y que de nuestros errores debemos ir aprendiendo y que no tenemos el temor a equivocarnos pues es parte de la vida, también está el tomar nuevas decisiones que nos llevan al éxito o al fracaso y este último no quedarnos ahí si no aprender de él y levantarnos con más fuerza y si se tiene problema en el trabajo como una mala noticia platicarlos buscarle no quedarte a ver tu caída porque entonces estas dando por hecho que etas vencido i uno a decaer será luchado y si logras salvar salir a flote será mucho mejor y más pues es una satisfacción agradable y más si hay personas que dependan de ti y en la forma que manejes el barco y tampoco no todo es trabajo porque llevando las cosas del trabajo casa que es el lugar donde puedes descansar empezaran a tener pequeñas repercusión que al final se irán haciendo grandes que tal vez no tengan remedio más adelante lo bueno es platicar con tu pareja pues esa persona también siente y si tú le platicas sobre tu trabajo tal vez no te pueda dar la solución a tus problemas en el trabajo pero al escucharte es un alivio,  igual y en una de esas pues te va dando ideas para solucionar los problemas y sobre todo sentir que no estás sólo que tiene un apoyo en alguien en quien confiar los problemas no se resuelven por una sola persona en la vida mucho de algo no  es bueno y que para todo se necesita trabajar  en equipo para llegar a un objetivo una meta la cual tenemos que tener bien definida ya sea en ámbito laboral o personal porque si vamos por el camino sin tener algo porque luchar simplemente no sabemos hacia done vamos ni adonde queremos llegar, hay ocasiones que debemos regresar a nuestros principios el porqué hacíamos las cosa pues antes de iniciarlas ya teníamos visto a donde queríamos llegar pero si en el proceso vamos perdiendo de vista el camino que demos  seguir es importante mirar hacia hacía atrás pero que no se haga costumbre por que de tanto voltear podemos tropezar y esas caídas son muy dolorosas y entonces no estaríamos aprendiendo nada de nuestros errores aunque no es malo caer lo malo es que nos gusta la piedra con la que tropecemos sin olvidar que en ese tropiezo a cuantas personas podemos perjudicar ya sea en el trabajo o en lo familiar hay veces que tenemos cosa que perder para ganar otra pero esas que perdemos saber si en realidad las perdemos o si estaban de mas porque la idea aquí no es perder sino todo lo contrario es la dejar llegar a las metas

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