Los derechos humanos en El Salvador. Tipos cumplimiento.

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES[pic 1]

ESCUELA DE ANTROPOLOGÍA

Asignatura:

Realidad Nacional

Sección:

09

Tema:

“Los derechos humanos en El Salvador. Tipos cumplimiento”

Título de Investigación:

Incumplimiento de los derechos de trabajadores de maquila AVX en municipio de Ilopango, año 2016

Docente:

Licda. Adilia Valenzuela de Rivas

Instructor:

Fredy Barahona

Estudiantes:                                                                     Carnet:

Cáceres Hernández, Karen Beatriz                                                        05-1659-2016

Canizalez Castro, José Miguel                                                               31-1006-2016

Escobar Castillo, Jennifer Nathali                                                         18-0812-2016

Flores Ruiz, Gabriel Tomas                                                                   10-0183-2016

García Gómez, Mónica Jazmín                                                              32-0321-2016

Guzmán Escobar, Reyna Margarita                                                       34-4212-2016

Larín Benítez, María Guadalupe                                                           20-1586-2016

López Domínguez, Jaime Roberto                                                        38-0801-2016

Vásquez Oseguera, Gabriela Yael                                                         18-0672-2016

Díaz Hernández, Moisés Josué                                                              18-0970-2016

Fecha de entrega: jueves, 11 de febrero de 2016

Contenido

INTRODUCCIÓN        

OBJETIVOS        

OBJETIVO GENERAL        

OBJETIVOS ESPECÍFICOS        

JUSTIFICACIÓN        

ANTECEDENTES, CONTEXTO GENERAL O MARCO HISTÓRICO        

DERECHOS HUMANOS.        

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL        

Historia De La Maquila        

MARCO TEÓRICO        

Derechos del trabajador        

DEFINICION DEL PROBLEMA        

DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA        

HIPÓTESIS        

METODOLOGÍA        

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS        

INTRODUCCIÓN

El ser humano, durante décadas, en la búsqueda de una mejor calidad de vida, ha conseguido los conocimientos y acuerdos necesarios para lograrlo.

Es ahí, donde se crea uno de los elementos más valiosos e importantes para su vivir cotidiano, desde el momento en que llega al mundo, como lo es la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Gracias a dicha declaración, la calidad de vida del Ser Humano mejoró, ya que ahora, existía un ente que velaría por él.

Estos “Derechos Universales” se desglosan principalmente en, derechos de la mujer, derechos para los infantes, derechos étnicos y las minorías, y derechos de los trabajadores, y es en estos últimos en los que recae el enfoque de la presente.

Desde hace muchos años, los trabajadores, han estado protegidos y regidos por una serie de derechos y normativas, algunas de estas, son a nivel general, y otras, implementadas en cada lugar de trabajo.

Si bien, estas personas nunca han estado desprotegidas en sí, muchos no tienen un conocimiento pleno de lo que son sus derechos como tal, he allí donde radica el problema, de que muchos son maltratados, e inclusive acosados por parte de sus superiores, o aun, sus mismos compañeros laborales.

Lo anteriormente dicho puede ser aplicado a las maquilas en el país donde si bien laboran muchas personas son una de las más demandadas por parte de sus mismos trabajadores lo que comprobaremos a través de nuestra metodología correspondiente para darle seguimiento y soluciones pertinentes a la problemática.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

• Exponer la importancia sobre el cumplimiento de los derechos humanos en general, enfatizado en los derechos de los trabajadores y las consecuencias de la violación de estos en Zona Franca ubicada en el municipio de Ilopango.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Investigar sobre las raíces y los inicios de los derechos de los trabajadores y la importancia de estos en nuestro país.

• Conocer las entidades que velan por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores en el país.

• Describir las condiciones laborales y el trato que reciben los empleados de la Zona Franca del municipio de Ilopango por parte de sus superiores y los principales derechos incumplidos dentro de su ambiente laboral.

JUSTIFICACIÓN

Dentro de un medio laboral no todo trabajador tiene conocimiento pleno de sus derechos como empleado prestando sus servicios.

Deberes y beneficios que son planteados desde el momento es ser contratado como miembro de cierto establecimiento. Sin embargo, por diversas razones, llámeseles a estas, falta de conocimiento general, o simplemente desinterés de parte de cada quien, muchas personas no conocen los derechos y prestaciones más específicos que obtienen desde el momento en que pasan a estar en mando de un superior, o en un ambiente laboral, en donde prestaran más de algún servicio para un bien común.

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