Matenimieto Proyecto Técnico l

Criterios de Categorización

Clasificación

Fundamento

Tamaño o magnitud

Grande Empresa

Compuesta  por mas de 400 trabajadores

Actividad o giro

Comercializacion

Por que son detallista y se vende lo mismo que  se compra.

Sector económico al que pertenece

Sector Terciario

Es una Empresa de comercializacion.

Origen del capital

Privada

Propiedad es Particular

Constitución juridica

Constituciones  de sociedad  por acciones.

(Sociedad colectiva)

Caracterizada por su flexibilidad otorga la facultad de regular libremente casi la totalidad de los aspecto de la sociedad.

Ámbito de la actividad

Empresa multinacional

Sus actividades se extienden a varios paises y el destino de sus recursos puede ser cualquier pais.

Destino de los beneficios

Empresa con fines de lucros.

Producen vienes y servicio rentable esta se constituye por personas que quieren aumentar su capital.

Área                      

funcional

Si  existe

formalmente  el

área  funcional

Si  no  existe

formalmente  el

área  funcional

Objetivo

del  área

¿Cuáles  son

las  tareas  que

lleva  a  cabo  la

empresa  para

el  logro  del

objetivo?

¿Cuál  es  la

relación  entre

el  área

funcional

analizada  y

las  otras  áreas

funcionales  de

la  empresa?

¿Cómo  se  llama  el

área  en  la

empresa?

¿Cómo  se  llama

el  área  en  la

empresa?

Producción  y/o

logística

Redex

(Bodega más grande de Sudamérica)

Recepción y despacho de productos que llegan.

Postventa ya que desde ahí se despachan a diferentes marcas.

Que Abastece aproximadamente 42 tiendas.

Marketing  y          

ventas.

Marketing

-Propuesta de imagen de la empresa.

- todo ordenado por estrategia.

Canales de comercialización.

Estrategia de cada producto

Políticas.

Producción: se basa en lo que el mercado necesita para los productos.

Personal: se dedica a que el cliente este conforme con lo que lleva.

Finanza: consta con las ventas que va realizando la empresa.

Informática: tener una buna conexión con los la gente y el cliente este informado (promociones carteles, afiches etc.)

Recursos  humanos

y  gestión  de

personas

Recursos de persona y experiencia de compra (Indicadores)

-Selección

-remuneraciones

-capacitación

-reclutamiento

-Licencias

Lograr contratar gente ideal para los cargos con indicadores ver su nivel de eficiencia para cada carga cumplir plazos con calendarios.

Relación con colaboradores los de este sector trabajan para que las personas no tengan problemas.

Contabilidad  y

finanzas

Control Interno

(Área grande y de Santiago)

Centralizado.

Informatica

Informática

Implemento para desarrollar directamente para las redes para venta. Planificación viene directamente de Santiago.

Tener una buena conexión con software,etc

 Con el área de venta para tener una mejor atención al cliente.