Salud Ocupacional
Enviado por EDLOZA • 30 de Mayo de 2015 • 543 Palabras (3 Páginas) • 122 Visitas
RESUMEN DEL DECRETO-LEY 1295 DE 1994
“Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales”.
EL MINISTRO DE GOBIERNO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA DE LEGATARIO DE FUNCIONES PRESIDENCIALES
Otorgadas mediante el Decreto 1266 de 1994, en ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del artículo 139 de la Ley 100 de 1993,
INTRODUCCIÓN
El tema de la seguridad y salud en el trabajo, se enmarca de los denominados derechos sociales, cuyo nivel de satisfacción marca de una u otra forma, el nivel de bienestar de q goza la población de un país. Por tal razón, no es extraño que la organización internacional de trabajo, en desarrollo de su compromiso constitutivo de promocionar la justicia social mediante el mejoramiento de las condiciones de trabajo de la población mundial, se haya ocupado del ambiente laboral, en sus convenios.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos del accidente de trabajo y enfermedad profesional.
ACTORES DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
ESTADO, MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL
“Dirige, coordina y vigila su funcionamiento”
EMPLEADOR, EMPRESA
• afilia a todos los trabajadores a la ARP
• Ejecuta el P.S.O
• Registra el COPASO
• Notifica los A.T y E.P a la ARP
TRABAJADOR
• Procurar el cuidado integral de su salud
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre el estado de su salud
• Cumplir con los estándares y reglamentos del P.S.O
• Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los COPASO
A.R.P
• Asesora diseño y ejecución de P.S.O
• Fomenta estilos de trabajo y de vida saludables de acuerdo con los factores de riesgo de las empresas cliente
• Pago de prestaciones asistenciales: asistencia médica quirúrgica, medicamentos, rehabilitación etc.
• Pago de las prestaciones económicas: incapacidades, pensiones de invalidez y muerte,
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