Sindicalismo

SINDICALISMO

Movimiento o corriente de organización de diversas categorías socio-profesionales que, por lo general, tiene como principal objetivo, la defensa de los intereseseconómicos de sus miembros. El sindicalismo es fundamentalmente sindicalismo obrero, pero el término se puede aplicar a todas las asociaciones profesionales, organizadas sobre el sistema de sindicato. También se designa con este término, la doctrina que atribuye a lossindicatos profesionales, la función de conducir la revolución y la tarea de dirigir la sociedad. El sindicalismo así entendido, ha perdido la importancia que tuvo en las dos primeras décadas del siglo pasado.

SINDICATO

Del griego síndicos, de sin "junto" y un derivado de dike "justicia". En su sentido amplio, asociación de personas morales o físicas que tiene por objeto la representación y la defensa de sus intereses comunes. Sin embargo, en su acepción corriente, se trata de las asociaciones de obreros y de empleados, de una profesión (sindicato de oficio) o de una rama industrial (sindicato de industria), que se agrupan con el propósito de defender sus derechos e intereses inmediatos: salarios, horarios, condiciones de trabajo, de seguridad, etc.

TIPOS DE SINDICATOS

• SINDICATO DE EMPRESAS: es aquel que agrupa a trabajadores de una misma empresa.

• SINDICATO ÍNTER EMPRESA: es aquel que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos.

• SINDICATO DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES: es aquel que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno.

• SINDICATO DE TRABAJADORES EVENTUALES O TRANSITORIOS: es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en períodos cíclicos o intermitentes.

• SINDICATO DE INDUSTRIA: Agrupación en un solo sindicato de trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesión, oficio o especialidad.

• SINDICATO DE OFICIO: Agrupación en un solo sindicato de trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad, sin consideración de industria o empresa.

PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO

Existen 9 principios fundamentales que todo sindicato y sindicalista deben respetar. Podemos enunciarlos de la siguiente manera:

• Libre

• Independiente

• Democrático

• Participativo

• Unitario

• Responsable

• Realista

• Solidario

• LIBRE DETERMINACIÓN POR CLASES: Los sindicatos pueden ser de empleadores, de trabajadores o de personas que ejercen independientemente una profesión u oficio. Los sindicatos de trabajadores pueden ser de empleados, de obreros o mixtos.

• EDAD: El único límite para el ingreso a un sindicato lo da la ley. Desde que un menor de edad ingresa al trabajo tiene derechos que defender, lo cual es una buena razón para sindicalizarse.

• SEXO: En los centros de trabajo donde laboran hombres y mujeres, el sindicato se integra con afiliados masculinos como femeninos y procura abrir los caminos propicios para los cargos directivos en manos de mujeres. Esto es muy importante, pues, a la vez que se rompen viejos prejuicios burgueses se cuenta con compañeras que hagan posible la igualdad de derechos económicos y políticos del hombre y la mujer.

• RAZA: En el sindicato caben negros, blancos, mestizos, niseis, tusangs, indios, porque tiene iguales derechos que defender en el trabajo.

• RELIGIÓN: En un sindicato caben todas las religiones, inclusive la falta de ella, como ateos, católicos, protestantes, mahometanos, pues ninguna de las creencias o religiones es materia de discusión sindical.

ÓRGANOS DEL SINDICATO

Un Sindicato está conformado por tres organos que son: a) La Asamblea General (que es la máxima autoridad), la cual está constituida por la totalidad de los afiliados al Sindicato, reunidos para conocer asuntos relativos al Sindicato; b)El Comité Ejecutivo, que es el Representante Legal del Sindicato y el encargado de "ejecutar" los acuerdos o decisiones que adopte la Asamblea General (éste Comité puede ser de por lo menos tres y como máximo nueve integrantes); y c)El Consejo Consultivo, que es el órgano asesor del Sindicato.

LEGISLACION

Fundamentos Legales que permiten la realización de asambleas en los lugares de trabajo El derecho de reunión de los trabajadores, en primer término, está garantizado en la letra del artículo 14 bis de la Constitución Nacional. También fue materia de pronunciamiento de Convenios Internacionales de la OIT (Convenios 87 y 98) ratificados por nuestros y, por ende, de jerarquía constitucional.

En materia legislativa, se encuentra legislado en la Ley de Asociaciones Sindicales Nº 23.551. En esta Ley,

RELACIONES LABORALES Y EL SINDICALISMO EN VENEZUELA

A partir del año 1959 el país entra en un periodo de democracia representativa, después de décadas de dictaduras militares.

La democracia venezolana, de forma similar a otros países de la región se basaba en un sistema político soportado por el bipartidismo.

Durante 40 años el gobierno se alternó entre los dos principales partidos políticos, Acción Democrática (AD) de tendencia social democrática, y COPEY de tendencia social cristiana.

Los últimos años de la democracia participativa trajeron años muy inestables desde el punto de vista político, económico, y social.

Los partidos políticos fueron burocratizándose, enfermándose con el virus de la corrupción, alejándose de las masas que les daban sustento.

En 1961 se rompe la unidad sindical, la aparición de movimientos guerrilleros en el país, acelera la crisis sindical.

La CTV realiza el primer congreso extraordinario y entre otras cosas se decide:

Expulsión de la CTV los delegados de la izquierda radical.

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