TEORIA DE LA FIRMA

PERSPECTIVA Y ENFOQUE DE LAS TEORÍAS DE LA FIRMA EN LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI

En el siguiente trabajo desarrollaremos el tema de teoría de la firma, con las organizaciones del siglo XXI, con el fin de comprender la importancia de la transformación que experimentan las empresas a nivel mundial, en el podemos analizar que se asienta en una doble revolución: la tecnológica y el desarrollo relacionado con las formas de gestión y organización empresarial. El vinculo de estos factores, independientemente del estudio de sus orígenes, han determinado un nuevo contexto de interacción social basado en la gestión del conocimiento, para disponer el éxito de las acciones organizacionales. En este contexto, la capacidad de aprendizaje y la innovación se convierten en la clave de lo que se denomina el ámbito de la organización de empresas. En lo que se basa Kogut y Zander (1992) “el desarrollo, coordinación y diseminación del conocimiento que surge de actividades específicas que realiza la empresa (rutinas, lenguaje, etc.)” 1, es decir que la firma se adapta a un contexto en continuo cambio, en el que el conocimiento, el desarrollo del talento humano y la versatilidad de las estructuras organizacionales, se convierten en el principal factor de producción para afrontar la dinámica de la cotidianidad que resulta de la interacción ciudadana. Frente a esta realidad podemos entender que para una funcionalidad en desarrollo a los cambios vanguardistas y necesidades del siglo XXI, se

ha visto la necesidad de afianzar los procesos de capacitación, pedagogía, planeación

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1 Kogut, B. and U. Zander, “Knowledge of the firm, Capacidades Combinatorias y La Replicación De La Tecnologia.

despliegue y desarrollo a fin de ofrecer una mayor estabilidad y definición de acuerdo al desarrollo humano individual y colectivo, que fortalezca las estructuras administrativas bajo los criterios de objetividad, efectividad y sostenibilidad, surgiendo así la necesidad de crear empresas competitivas en mejora de la eficacia, eficiencia y calidad en la administración de los recursos que garantice la sostenibilidad de las mismas hacia el futuro, esto contado con capacidades científicas, tecnológicas con el aporte humano y que vayan acorde a la situación cambiante, en relación con los planteamientos mundiales sobre la necesidad de contar con estándares de calidad, lo que conlleva a un importante desafío que consiste en determinar cuál es la combinación de actividad tanto interna como externa, de maximiza el valor de la empresa y es además una respuesta a la política del Gobierno Nacional, como forma de contribuir al desarrollo del país y propósito del mismo.

Pero para lograr el buen desempeño y ejecución de las firmas, estas deben estar preparadas a la variabilidad de mercadeo e interrelacionarse con su entorno, enfrentándose a condiciones inestables no sólo del sector económico, sino de la misma estructura y enfoque, además de identificar y eliminar las actividades que no le generan valor agregado a su misión, de igual manera para crear un buen producto es importante

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