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Administracion


Enviado por   •  14 de Abril de 2014  •  323 Palabras (2 Páginas)  •  173 Visitas

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Estos profesionistas se mueven en las diferentes áreas funcionales:

producción, finanzas, recursos humanos o personal, comercialización, informática, y en algunas empresas pueden desempeñar la función de compras o logística. En las empresas pequeñas y medianas no se encuentran diferenciadas todas las áreas funcionales. también trabajan en el área de consultoría y asesoría cuando analizan problemas específicos y proponen soluciones en forma independiente a sus clientes.

Estos profesionistas se mueven en las diferentes áreas funcionales:

producción, finanzas, recursos humanos o personal, comercialización, informática, y en algunas empresas pueden desempeñar la función de compras o logística. En las empresas pequeñas y medianas no se encuentran diferenciadas todas las áreas funcionales. también trabajan en el área de consultoría y asesoría cuando analizan problemas específicos y proponen soluciones en forma independiente a sus clientes.

PERSPECTIVAS LABORALES EN EL SIGLO XXI

La carrera y el estudio de la administración se seguirá expandiendo y especializando por ramas industriales y áreas de trabajo. Cada vez surgen más carreras especializadas, como las de licenciado en administración de hoteles, en relaciones industriales, administradores financieros, expertos en empresa familiar, etc. La creatividad es y será la habilidad del administrador mejor pagada, pues la competitividad obliga a romper paradigmas constantemente, debido a que las empresas deben tener nuevos

conceptos de negocios.

FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR

El término administrador profesional genera en la comunidad la expectativa de que quien tiene conocimientos en administración desempeña funciones sociales específicas, de los cuales los más significativos son: experto en productividad y calidad, experto-ejecutivo, y equilibrador de las fuerzas sociales.

EXPERTO EN PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD: Si bien estudia todo lo que concierne a estos elementos, lo hace con una conciencia social, ecológica y moral. EXPERTO-EJECUTIVO: Desde las primeras épocas de la enseñanza de la carrera de administración en un nivel universitario, al administrador se le llamó peyorativamente. EQUILIBRADOR DE LAS FUERZAS SOCIALES: El administrador, como director o gerente, es un equilibrador de las fuerzas sociales de una empresa, pues a él le corresponde equilibrar las fuerzasdel capital y del trabajo.

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