Análisis del Libro Bien Hecho de Ken Blanchard

Análisis del Libro Bien Hecho de Ken Blanchard

Luego de terminar la lectura del libro Bien Hecho Bien de Ken Blanchard, puedo concluir que podría aplicar lo aprendido en lo siguiente:

En el ámbito laboral es fundamental que nos desempeñemos con ánimos y optimismo, de esta forma crearemos un ambiente de energía positiva, y contagiaremos a los demás con esta buena vibra. De igual forma es muy importante que reconozca cuando se comete algún error sin buscar culpables, focalizando entonces los esfuerzos y dando a conocer el impacto de esta acción errónea, y una vez logrado esto, sobre una ambiente de confianza, respeto y tolerancia, buscar soluciones a través del trabajo en equipo.

En mi caso laboral, se nos entrena para ser lideres, gerentes de unidades de negocio capaces de tomar decisiones importantes, por esta razón, la respuesta ante una buena acción de algún compañero de trabajo con un “Bien Hecho” debe ser completamente sincera y honesta, ya que de lo contrario, podría generar un efecto negativo, que termine causando problemas. También debo promover el trabajo en equipo dentro de la organización, en lugar de crear una competencia interna negativa.

La Familia actúa como una pequeña organización, en donde mis acciones influyen directamente sobre cada miembro que la conforma; es por ello que es de vital importancia que reconozca de forma sincera los logros positivos de cada integrante de mi familia, ya que al hacer esto, iré creando un patrón de comportamiento, en dónde se impartirán las ganas de seguir realizando buenas acciones. De igual forma me prepara como futuro padre de familia, en donde aprendí que motivando mi familia por cada pequeño avance de cualquier índole, y prestando menos atención a algún acto o resultado no tan bueno, reafirmaré la capacidad y confianza de seguir con la Buena energía e intención de continuar en lo bueno.

He de reconocer lo lejos que estaba de aplicar toda esta metodología en mi vida antes de leer “Bien Hecho”, especialmente en mi vida personal y social; reconozco que soy de las personas que de un “te agarré”, “te atrapé”, “te descubrí” haciendo algo malo; y es que esta actitud viene como resultado de un proceso a través de los años donde se acostumbra a resaltar lo negativo, tanto en el hogar como en la escuela; por ejemplo en la escuela y universidad es costumbre de quitar puntos por respuestas incorrectas, en vez de otorgar puntos por respuestas correctas, aunque parezca algo tonto, es algo que influye directamente en el tipo de actitud que tenemos, así como este simple ejemplo, podemos encontrar muchos más que en conjunto forman nuestras costumbres negativas.

Es aquí donde todo esto absorbido lo puedo utilizar para gestionar un cambio en mi vida empezando por auto-reconocer y darme unas auto-palmadas en la espaldas cuando hago algo “BIEN HECHO”, a partir de aquí, me resultará mucho más fácil aplicar está metodología a los que me rodean, en cualquier ámbito de mi vida, y de esta forma esparcir la buena costumbre de reconocimiento a todos.

Me gustaría mencionar que además de todas estas buenas prácticas que nos enseña Ken Blanchard, indirectamente iremos fortaleciendo y aumentando nuestra capacidad de observación y discernimiento, ya que estaremos más pendientes (sin notarlo), primeramente de nuestros logros y luego de todas las personas que forman parte de cualquier aspecto de nuestra vida.

Me llamó mucha la atención lo flexible que son los aportes de este libro ya que sus prácticas pueden ser utilizadas en cualquier ámbito de mi vida, y el aplicarlo en cada uno de ellos, puedo obtener buenos resultados.

Ignoraba completamente el alcance la herramienta del reconocimiento, y que dependiendo del buen/mal uso que le demos, podemos causar tanto bien como mal.

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