CLASIFICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CLASIFICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

Según especialistas del Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (CINTERFOR/OIT) se puede clasificar de otra manera las competencias, estas son en tres grupos:

1. Competencias Básicas: Son aquellas que se adquieren como resultado de la educación básica y son indispensables para el aprendizaje de una profesión en ella se encuentra las competencias cognitivas, técnicas y metodológicas. Se refiere a las habilidades para lectura, escritura, comunicación oral, matemáticas básicas, idiomas, etc. Estas al estudiante los capacita y habilita para poderse integrar con éxito en la vida laboral y social. Son fundamentales para vivir en sociedad y desenvolverse en cualquier ámbito laboral.

2. Competencias Genéricas o Transversales: Son aquellas que se refieren a comportamientos laborales propios de desempeños en diferentes sectores o actividades. Son la base común de la profesión o se refieren a las situaciones concretas de la práctica profesional que requieren de respuestas complejas. Competencias comunes a varias ocupaciones que permiten a un profesional desempeñarse en su disciplina.

3. Competencias Específicas: Son aquellas que están directamente relacionadas con el ejercicio de ocupaciones concretas y no son fácilmente transferibles de uno a otro ámbito, dadas sus características tecnológicas, al igual son la base particular del ejercicio profesional y están vinculadas a condiciones específicas de ejecución. Es el caso de competencias como la operación de maquinaria de control numérico, el chequeo de pacientes, la elaboración de estados financieros.

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