Cuestionario Del Libro Usted S.a

UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA

SANTA CATARINA PINULA

ANALISIS FINAL 1

Cuestionario de libro Usted S.A.

Diana Elizabeth Estrada Marroquín

Carne: 13176028

16/02/2013

Serie I. cuestionario libro Usted S.A.

Instrucciones: Responda correctamente las siguientes interrogantes.

1. ¿Qué cambios tiene una empresa? Cultura de la empresa, los lideres, los dueños, productos, mercadeo.

2. Que riesgos corre una la organización que no innova? Pierde vigencia, espacio, clientes, y finalmente desaparece.

3. Definición de éxito? Aquello que para cada uno representa la satisfacción personal.

4. ¿qué es la empleabilidad? En la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribución profesional cuando y donde sea necesario.

5. Cuales son los elementos básicos de la empleabilidad? Calidad y tiempo

6. Que es un logro? Es lo que hace que nosotros sepamos que estamos cumpliendo con nuestro trabajo.

7. En que consiste tener inteligencia emocional? En manejar adecuadamente nuestras relaciones interpersonales.

8. Como ser mas competente? Muestre que es confiable, se comunica adecuadamente e irradie energía y positivismo.

9. Para que nos contratan? Para hacer un buen trabajo y agregar valores a la empresa.

10. Que significa USTED S.A.? Vender nuestra marca diariamente.

Serie II. Cuestionario libro Usted S.A.

Instrucciones: lea continuación las siguientes interrogantes y subraye la respuesta correcta

1. Como lograr una carrera que nos de satisfacción profesional y personal, que promueva nuestro desarrollo, que nos haga felices en el día a día.

a) Éxito a nivel laboral

b) Éxito financiero

c) Éxito

2. Debe basarse en lo que cada uno de nosotros quiere ser, hacer, saber, o tener en la vida, en las metas que queremos lograr, en nuestras propias aspiraciones personales o profesionales.

a) Éxito

b) Planes

c) Metas

3. Es la capacidad o facultad que tiene un apersona de mantener o mejorar su empleo actual o lograr uno nuevo, de igual o mejor nivel

a) Empleabilidad

b) Actitud

c) Positivismo

4. Como medir la empleabilidad

a) Autoevaluación

b) Informes

c) Competitividad

5. Se actualiza a diario y es un medio en crecimiento para interconectase y acceder al información mundial.

a) Tecnología

b) información

c) Compromiso

6. Representa a la empresa, es el principal cliente de nuestros servicios profesionales

a) Jefe

b) Gerente

c) Empleado

7. Nos abre puertas, nos ofrece un universo entero de posibilidades, nos permite mantenernos vigentes y competitivos-

a) Capacitación

b) Organigrama

c) Oficina

8. Abre puertas genera creatividad y confianza, es la base de la empleabilidad.

a) Prestigio personal

b) Prestigio Regional

c) Compromiso

9. Conjunto de las habilidades, intereses y valores que poseemos-

a) Servicio personal

b) Personalidad

...