Cuestionario del libro Usted S.A.

Nombre: _ _____________________________ L M M J V S D Horario: ___________

Cuestionario del libro Usted S.A.

PLAN DE CARRERA

Serie I. Instrucciones: desarrolle las siguientes preguntas de acuerdo a su perspectiva personal basandose en el libro “Usted, S.A”, puede utilizar su libro como referencia para contestar las preguntas. Sea lo más descriptivo posible para poder realizar este cuestionario.

Escriba el nombre su empresa personal: Events In4life

1. Visión personal: Usted como gerente de su empresa personal, ¿cuál es la visión futura?

Me veo con una empresa capaz de realizar y tener cambios desde el inicio de donde empecé, teniendo más clientes para así poder tener más conocimientos y con esto poder innovar cada día más.

Evaluando de 1 a 10 y tomando 1 como punto de partida y 10 como el logro su visión personal, ¿en qué nivel se encuentra usted actualmente?

2. Misión personal: ¿Qué tiene que hacer para conseguir esa visión futura?

• A nivel físico:

Para poder ejercer una labor excelente primero que nada debo cuidar mi salud, esto conlleva que tengo que realizar ejercicio, comer saludablemente, tener salud mental, interna y externa.

• A nivel intelectual:

Necesito tener una actualización del día a día, pues hoy en día todo va de la mando de la tecnología, también recibir capacitaciones, charlas motivadoras para que con esto pueda adquirir nuevos conocimientos y ponerlos en práctica en mi empresa.

• A nivel emocional:

Tener una buena relación con cada uno de los trabajadores para que exista un ambiente agradable; también tener citas con un psicólogo para poder liberarme de la tención laboral, y poder tener paz interior.

3. Oportunidad de desarrollo:

¿En qué campos tiene oportunidad de desarrollarse?

Como Administrador de empresas, tengo campo para poder desarrollarme en el ámbito contable, Recursos Humanos, entre otros.

¿A quién le venderá sus servicios?

A todas las personas que estén interesadas y tengan la capacidad de trabajar bien en el área de eventos organizados.

4. Recursos: ¿Con qué recursos cuenta?

• Habilidades:

Manejos contables

Arqueos de cajas

Estados financieros

• Debilidades:

Reclutación de persona

• Competencias de liderazgo

Positivismo

Entusiasta

Comprometido

Trabajador

Luchador

• Valores más importantes

Honestidad

Respeto

Esfuerzo

Verdad

• Ventaja comparativa:

Trabajo de excelencia

5. Tiempo: ¿Cuánto tiempo considera le llevará

...