DEFINICIONES Y CUALIDADES DE LIDERAZGO

RESUMEN EJECUTIVO DE MODULO 1

ESTUDIANTE:

JORGE ANDRES ACOSTA STROBEL

CURSO MENTALIDAD DE LIDER

PROFESORA

MARLEN LORENA VALENCIA QUIÑONES

SENA VIRTUAL 2012

ACTIVIDAD No. 1

GUIA DE APRENDIZAJE Y RECONOCIMIENTO DE LA PLATAFORMA Leer Guía de aprendizaje y Realizar el reconocimiento de la plataforma 2,5 (8,33%) Participación en el Foro “Conozcámonos”

DEFINICIONES Y CUALIDADES DE LIDERAZGO DESARROLLAR MODULO 1 (Definiciones y Cualidades de Liderazgo) 5 (16,67%) Realizar un resumen ejecutivo con la temática más importante del Modulo 1, llevarlo a la Carpeta de evidencias

RESUMEN EJECUTIVO

El módulo 1 de mentalidad de líder primero se enfoca en una pregunta, la cual es: ¿el líder nace o se hace? Según el modulo la respuesta a la pregunta se resumen en decir, que ser líder es instintivo, sin embrago debía tener unas bases teóricas para ser un buen líder, otra parte del módulo mostraba personas que han sido exitosas en lo que hacen siendo líderes, entre ellos esta Gandhi y Margaret Thatcher, entre que decía esa hoja del módulo nos decían que pensáramos en líderes, un pensamiento inmediato mío fue muy deportivo y pensé en José Néstor Pékerman, pensé en el por qué un DT es el estratega que hace que un equipo funcione, innova con nuevos estilos, domina el conocimiento y personalmente este DT ha dado resultado positivos, cuando me pidieron pensar en un líder de mi entorno, pensé en mi mama, creo que los padres son el ejemplo más cercano a un líder por instinto, cuando una persona se vuelve padre o madre adquiere responsabilidades que debe asumir de una manera óptima, y debe cuidar a su hijo y eso se hace de una manera instintiva, pensando en darle lo necesario educándolo y dando lo mejor de sí para que todo salga bien.

En la siguiente hoja del módulo se ven unas frases las cuales indican diferentes cualidades de un líder en la cual se debía hacer una evaluación de que era ser un buen líder, y después de eso seguían una serie de definiciones de que es ser líder, las definiciones habían sido dichas por persona exitosas atreves de los tiempos, todos tenían en común una base clave la cual se puede argumentar diciendo, que si no hay una sociedad no es necesario que haya un líder, un líder trabaja siempre con un equipo

Después de eso se determinaron como tal los valores que debe tener un líder, para ser bueno, en el texto jamás se define que hay lideres malos, sin embargo personalmente debo decir que hay muchos malos líderes en el mundo y uno de los puntos más preocupantes es que hay malos lideres por falta de visión algunos de los valores fundamentales son: Dominio, confianza en sí mismo, energía, control, estabilidad, inteligencia, integridad, sensibilidad a los demás y flexibilidad, los 9 valores exponían algo importante sin embargo como 10 se podría decir que el don de la escucha es muy importante en la parte del liderazgo, después vimos en el módulo las 2 clases más famosas de liderazgos, en una el jefe toma las decisiones y supervisa y este se llama autocrático, el otro que es más agradable para mí se basa en la participación de todos en la toma de decisiones y este es el estilo democrático, después se ve la diferencia entre líder y jefe, que básicamente se puede decir que el líder motiva y deja participar a el equipo en la organización el jefe solo da órdenes para que sean aplicadas

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