Cualidades De Liderazgo

CUALIDADES Y CARACTERISTICAS DEL LIDER

CUALIDADES:

1) SUEÑA

Todos los líderes - son soñadores incontenibles, todos ellos empezaron con un sueño. Lo que han logrado, en un principio sólo existía en su imaginación. Permítase soñar y tener una "meta grande". Tire a la basura los convenios y restricciones. Empiece con eso, vamos a ser líderes en los propios pensamientos.

2) AMA

Haz lo que realmente amas. Este es el secreto de la vida y la seguridad financiera. Cuando amas lo que haces, te cargas de entusiasmo y energía. Esto llena tu vida con significado y te permite ser un líder.

3) PLANEA

Los líderes planifican sus actividades. Se centran en las cosas principales. La fijación de objetivos precisos y la planificación son primordiales. Recuerde la regla de 10/90: el 10% del tiempo dedicado a las tareas de planificación, ahorra el 90% del tiempo en su decisión.

4) CREE EN TI MISMO

El líder no duda. Rápidamente toma decisiones que permiten que se mueva hacia adelante. La fe en sí mismo le ayudará a superar sus miedos y dudas. Para ser un líder, hay que protegerse de aquellos que dudan de ti.

5) ACTÚA

Los líderes hacen más intentos que la persona promedio. Después de haber tomado la decisión, tendrá efecto inmediato. Acción - ésta es la única manera de superar el miedo interno. La determinación le acerca al éxito, mientras que el retardo bloquea su desarrollo.

6) SÉ VERAZ

El liderazgo se basa en la confianza de las personas que trabajan con usted. El componente constante de la integridad - es la honestidad con uno mismo. Nunca diga nada, a menos que sepa que es verdad.

7) COTRÓLATE :]..!!

La persona que no puede controlarse a sí mismo, no puede controlar a los demás. El líder siempre mantiene la compostura. Tomando la posición del observador y mirando a cada situación desde fuera, será capaz de hacer frente a contener sus emociones.

8) TRABAJA MÁS

Convertirse en un líder significa hacer más conscientemente que otros. Practique la fórmula "40": trabaje 40 horas a la semana para sobrevivir, y el resto de tiempo utilícelo para lograr el éxito. Cada hora de trabajo más allá de la ley - es una inversión en el futuro.

9) CUÍDATE

Los líderes respetan a sí mismos y a los demás. La buena apariencia – es una manifestación de respeto a sí mismo y a los demás. Los subordinados no le respetarán si no toma el cuidado de sí mismo. Los vendedores experimentados saben que un buen traje puede aumentar las ventas en un 20%.

10) PERFECCIÓNATE

La gestión exitosa requiere un conocimiento profundo del negocio. Su vida mejorará cuando consiga ser mejor. Tome la decisión de convertirse en un líder en su negocio, y todos los días de la perfección, perfeccionando sus habilidades.

11) ASUME LA RESPONSABILIDAD

Responsabilidad - es lo que distingue a un líder de la intérprete. El líder asume la responsabilidad por los errores y riesgos. Aprenda a asumir la responsabilidad de lo que hace, usted y su equipo.

12) DESARROLLA LA COOPERACIÓN

El líder aplica el principio de los esfuerzos conjuntos y la cooperación en el desarrollo de las habilidades de sus subordinados. La clave del éxito es la energía de la acción concertada. El liderazgo efectivo debe basarse en el consentimiento, y no un sólo comando.

Características de un Líder:

Un buen liderazgo depende mucho de la personalidad del líder

Personas que tienen ciertas características, tienen también el potencial para ser líderes, por ejemplo: disposición para trabajar, responsabilidad, inteligencia, juicio, habilidad para adaptarse y para comunicarse, decidido y carisma. Esta personalidad se compone sobre todo de características connatas y características inculcadas.

Las características personales del líder son clave:

El estilo de liderazgo individual se compone de las necesidades centrales y los patrones de percepción del individuo y sus competencias. Buenos líderes cumplen con competencias en tres áreas centrales:

Competencias personales (orientado hacia el éxito, autoconfianza, energía y eficacia en el trabajo)

Competencias sociales (influencia, conciencia política y empatía)

Competencias cognitivas (pensamiento conceptual, habilidades analíticas, vista general)

Sobre todo las siguientes características son indispensables para lideres exitoso:

Vivacidad / Desparpajo: Un líder tiene que ser testarudo, tener el afán para lograr algo y tiene que saber cómo lo va a lograr. Personas vigorosas son dominantes, energéticas, y extremadamente orientadas al rendimiento. Son personas de acción con chispa que también logran que otros arriesguen algo o que intenten algo nuevo.

Habilidades sociales: Exitosos líderes saben manejar ser humanos.

Receptividad: Un buen líder siempre está abierto para nuevas ideas y experiencias.

Tolerancia: Lideres efectivos son personas agradables, amables y cooperativos en el trato personal, flexibles y simpáticas.

Fiabilidad: Se puede confiar en un buen líder. Tiene una conciencia y cumple sus promesas.

Inteligencia analítica: La mayoría de los líderes buenos poseen de una inteligencia analítica por encima del promedio y piensan estratégicamente.

Inteligencia Emocional: Lideres exitosos saben controlar sus sentimientos y interpretan las emociones de otras personas correctamente. Evalúan sus propias fuerzas y debilidades realísticamente y son estables emocionalmente. Establecen y mantienen relaciones humanas.

Quiero añadir a esta lista algunas otras virtudes de mi experiencia: exactitud también con los detalles, perseverancia y resistencia, consecuencia, respeto, disciplina, modestia y responsabilidad. Estas características no dependen de tendencias, de lo contrario a los estilos de liderazgo, son válidos hoy así cómo hace cien años. Sin embargo se necesitan definir nuevamente para cada época y para cada entorno.

La

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