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Definición de Liderazgo


Enviado por   •  22 de Diciembre de 2019  •  Documentos de Investigación  •  343 Palabras (2 Páginas)  •  133 Visitas

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  • Definición de Liderazgo

Es la capacidad de establecer la dirección, influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.

  • Características

Los líderes deben tener la habilidad de cambiar y adaptarse al cambio en el ambiente.

  • Ser flexible
  • Habilidad para comunicar
  • Humildad y presencia
  • Coraje, tenacidad y paciencia
  • Responsable

No solo comparten sus pensamientos con los empleados pero dejan que su fortaleza y carácter personal se muestre en la manera en la que comunica

Un líder no actúa al margen o por encima de tus empleados.

Habla y escucha a los empleados a todo nivel.

Debe tener el respeto de sus empleados.

El respeto se gana siendo honesto, teniendo integridad, siendo duro pero justo.

Cuando hay culpa, esta debe ser aceptada por la persona responsable.

Así como se acepta la culpa, también se aceptan los elogios.

Las felicitaciones deben ser distribuidas entre los empleados

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  • Autocrático: El trabajo de los demás es hacer lo que el líder dice. Toman decisiones y no le dicen a nadie lo que están haciendo.
  • Administrativo: Solicita, valora y toma en cuenta otras opiniones para toma de decisiones pero sabe que la responsabilidad final es suya. Acepta que tener autoridad también significa que es el donde cae la responsabilidad. Al escuchar opiniones, enriquece las posibilidades de la organización.
  • Democrático: Se preocupa por el funcionamiento de la organización. A dónde va la organización no es problema siempre y cuando llegue en buena condición. Presta atención a las relaciones con el personal y entre ellos, solo para mantener las cosas funcionando sin dificultades.
  • Colaborador: La toma de decisiones las realiza mediante un proceso de discusión en colaboración, y en algunos casos, por mayoría o consenso. Intenta fomentar confianza y el trabajo de equipo entre el personal. Deja de lado la necesidad de control o poder para ser eficaz. Fomenta la colaboración para potenciar al grupo.

TALLER DE
LIDERAZGO

[pic 2]

“Tu debes ser el cambio que quieres ver en el mundo” .

Mahatma Gandhi

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