El asesor de imagen y su labor

Imagen Personal

El asesor de imagen y su labor

El asesor de imagen comprende las sensaciones, emociones y preferencias de una persona.

Se transforma en su guía limando las asperezas o realizando los cambios que se adaptan a sus necesidades, respetando su manera de ser y su esencia.

Estado emocional que llega la persona a la consulta

Llega en un estado emocional fragmentado que pasa por diferentes transiciones antes de tomar contacto con el asesor.

Si bien no somos psicólogos, se puede detectar esa situación emocional.

Está en nosotros establecer la conversación con las preguntas pensadas a priori o que surjan naturalmente y así establecer un vínculo que nos permita ayudar y guiar a esta persona en los procesos de cambio que necesite.

Situaciones emocionales de la persona

Reacción de la persona  al reconocer que necesita generar cambios en su vida para verse y sentirse mejor.

Estas situaciones se suscitan antes, durante y posteriormente al asesoramiento.

Curva de las emociones

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1. Shock                                                                7. Integración

2. Negación                                                6. Decisiones        

3. Frustración                                5. Experimentos

4. Depresión

TODO CAMBIO EN GENERAL  ATRAVIESA DISTINTAS SITUACIONES EMOCIONALES DESDE EL DESPERTAR DE LA NECESIDAD HASTA LA CONCRECION.

ESTAS TRANSICIONES SE VEN EN LA REALIDAD DE CADA PERSONA  Y SON VITALES PARA LA AUTOACEPTACION Y VALORACION CON EL MEDIO QUE NOS MOVEMOS.

1. SHOCK

Se toma contacto con la realidad y se advierte que la apariencia nada tiene que ver con lo que se representa internamente.

1. LA NEGACION

Este enfoque demuestra un decaimiento importante del estado emocional.

Se niega todo lo bueno y solo se ve lo malo. Todo está en contra de la imagen personal.

1. LA FRUSTRACION

El guardarropa y la moda son grandes enemigos, se siente que haga lo que haga siempre se verá mal.

1. LA DEPRESION

Nada ni nadie puede ayudarlo, está en un pozo sin salida.

1. LOS EXPERIMENTOS

Aun su sistema emocional es inestable  porque continua abollado haciendo que los experimentos no den resultado, pero comienza a ver la luz como el ave fénix que retorna de las cenizas.

1. LAS DECISIONES

En este enfoque comienza la labor del asesor. Asume el compromiso para el cambio real, concreto y sincero.

1. LA INTEGRACION

Es la sumatoria de todos los experimentos llevados a cabo, junto con la colaboración de su asesor  y la persona se siente plena y feliz respecto de sí.

Imagen externa e imagen interna

EL ASESOR DE IMAGEN ESTA CAPACITADO PARA LLEVAR ADELANTE TODOS LOS ASPECTOS QUE HACEN A LA IMAGEN EXTERNA EQUILIBRANDOLA CON LA IMAGEN INTERNA.

Imagen interna

• Es un proceso en construcción, no es estática y se alimenta y retroalimenta regenerándose constantemente; a través de la evolución y maduración
• Es una proyección del propio yo; de nuestras cualidades, defectos, virtudes, fortalezas y debilidades. Cuanto más se exprese de nosotros mismos más coherente será la imagen que se transmita, y mejor la llegada al otro.  
• Hay conceptos a considerar cuando hablamos de Imagen interna, como autoestima, comunicación, defensa, creencias  y valores. Somos un todo, somos seres biopsicosociales y nuestra imagen tiene base concreta con nuestro interior, es decir, la personalidad.  

Identificación del ser y que surge a través de la imagen.

¿QUE SUCEDE CUANDO SE TIENE UNA MALA IMAGEN?

¿QUE VEN LOS DEMAS DE NOSOTROS?

¿QUE ESTAMOS PROYECTANDO Y COMO?

Conductas que hablan por sí solas:

• Sentir celos[pic 2]
• Criticar a los demás
• Hablar negativamente de uno mismo
• Sentir culpa
• No saber aceptar cumplidos
• Compararse con otros
• Actuar impulsiva y compulsivamente
• Sostener una mala salud
• Malos hábitos.

El objetivo del cambio de imagen es fijar, mantener y sostener lo que se tiene de uno mismo y lo que se quiere transmitir. Y es posible lograr el objetivo construyendo una nueva imagen desde el interior. Es decir, valorar nuestras cualidades, realzarlas y aceptarnos; alcanzar el equilibrio para sentirnos seguros.

Se puede elaborar profundamente la imagen externa pero es imposible sustentar una imagen sin personalidad, sin esencia. Hay que realizar un proceso de reflexión para no llevar a cabo una imagen distorsionada.

1º impresión: Presencia- Apariencia externa- Parte física

Físico

Piel

Maquillaje (afeitado)

Higiene y aspecto general

Vestuario apropiado

2º Impresión: Personalidad

Mirada

Gestos y posturas

Lenguaje no verbal y primeras palabras

3º Impresión: Identidad

Saber estar y comportamiento social

Costumbres y valores

Forma de ser

Educación y cultura

Para iniciar el cambio.

1) Tener bien en claro quién es, qué se quiere comunicar y conocer las limitaciones, pueden ser: personalidad, edad, anatomía, estilo y costumbres de vida y la posición laboral que supone modos particulares.

2) Planificar cada conjunto de ropa y accesorios, armar conjuntos triunfadores y conocer los códigos de vestimenta.

3) Improvisar cuando conocemos y dominamos las bases del estilo personal, llevando las prendas y los accesorios siempre en perfecto estado.

4) Vestirse apropiadamente de acuerdo a la ocasión y circunstancia; también acorde a la época del año y del día: La ropa tiene que funcionar a tu favor.

5) Sentirse cómodo dando la impresión de la vestimenta y el cuerpo son un todo; la piel brinda sensualidad, la ropa que lo acompaña también porque la ropa es una piel extra.

6) No correr tras las tendencias porque no siempre forman parte de su estilo personal. Abandonar las tendencias extremas, todo lo que se vende, no es para todos.

7) Aprender a mirarse al espejo para descubrir que partes a iluminar (focalizar) y aquellas para “ocultar” (desfocalizar).

8) Elegir calidad y no cantidad, ser original y no una copia; vestirse bien es una manera de expresarse y dice más lo que se ve.

9) Cuando se encuentra el estilo, es decir, el reflejo de la imagen que nos agrada hay que serle fiel: es una carta de presentación.

La imagen personal y la imagen pública.

• Partiendo de estas primeras impresiones, para tomar el compromiso para el cambio habrá que  auto comprenderse desde otro ángulo y así será más fácil para plasmarlo en la realidad.
• Si bien el cambio de look y/o imagen depende de cada uno, hay que saber también que la imagen externa se alimenta de la imagen interna,
• Una regla de oro es cuidar las palabras, pensar antes de hablar; no importa lo que el otro crea inmediatamente, lo importante, es decir lo correcto. Lo incorrecto dañara siempre nuestra imagen pública.

¿Qué es la imagen?

• Es la representación mental de algo o alguien
• Es un mensaje instantáneo que hace presente lo ausente (fuente de información donde radican diferentes características de nuestra persona)
• Es intangible porque es una característica de aquello que proyectamos en las otras personas. (Se crea en la mente de otra persona)
• Es comunicar de forma no verbal
• Es imposible no comunicar.

Si bien no se puede NO transmitir una imagen, si se puede transmitir una imagen negativa.

Según Henri Bergson “Para un ser consciente, el existir consiste en cambiar, en madurar, en crearse indefinidamente a si mismo”

Entonces…la imagen no tiene un plano frívolo, para enriquecerse día a día, lo cual significa que se trabajara permanentemente en ello.

• Una buena imagen nos brinda una segunda oportunidad
• Nosotros como individuos somos una marca, por eso la apariencia es importante.
• Cada uno es su propia empresa ante la vista de los demás.

Ecosistema de la comunicación

Formación de la imagen.

La imagen es un proceso de comunicación en donde el mensaje es 55% de comunicación no verbal o simbólica y un 45% de comunicación verbal. Dentro de la comunicación coexisten distintos medios, mensajes, canales, emisores, receptores, diversos públicos: El conjunto de todo ello es el ecosistema comunicativo imaginario social.

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