Enfermedades Profecionales

PRINCIPALES ENFERMEDADES PROFESIONALEs

Los motivos más frecuentes de las consultas médicas relacionadas con problemas de salud derivados del trabajo: dolor de espalda. A esta dolencia le siguió en frecuencia: el dolor de cuello, dolor en miembro superior, estrés, cefalea, dolor en miembro inferior y alteraciones de la visión o fatiga visual.

Entre las Enfermedades Profesionales reconocidas legalmente, el mayor número de declaraciones corresponde a las dolencias conocidas como trastornos músculo-esqueléticos y a las dermatosis profesionales.

• Trastornos músculo-esqueléticos

Bajo la denominación de trastornos músculo-esqueléticos (TME) se engloba una extensa gama de problemas de salud debidos a lesiones de los músculos, tendones y nervios.

Se distinguen dos grupos de TME: dolor y lesiones de espalda y lesiones por movimientos repetitivos en extremidades superiores e inferiores que reciben distintos nombres (Bursitis, Tendinitis, Síndrome del túnel carpiano...) y suelen afectar a las siguientes partes del cuerpo: manos, muñecas, codos, hombros, rodillas y pies.

Según el tipo de trabajo, estos trastornos se localizan en diferentes zonas del cuerpo. Así pues, a la luz de los datos suministrados por el INSHT, por actividad las molestias se localizan en:

Entre los síntomas más característicos de este tipo de dolencias destacan

• Dolor en músculos y articulaciones.

• Sensación de hormigueo en brazos y manos.

• Pérdida de sensibilidad.

Se trata de dolencias relacionadas fundamentalmente con el trabajo, en las que intervienen los siguientes factores de riesgo:

CARGAS

MALAS POSTURAS

MOVIMIENTOS REPETITIVOS

VIBRACIONES CORPORALES

ENTORNOS FRÍOS

TRABAJOS REPETITIVOS

RITMO DE TRABAJO

HORARIO

SISTEMAS RETRIBUTIVOS

FATIGA

La estrategia de prevención de los trastornos músculo-esqueléticos pasa por las siguientes acciones:

• Evaluación de los riesgos.

• Vigilancia de la salud, existe un protocolo de vigilancia sanitaria específico. • Información a los trabajadores/as.

• Formación a los trabajadores/as.

• Sistemas de trabajo ergonómicos.

• Prevención de la fatiga.

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