Enfermeria

Enfermería se ha involucrado estrechamente en la implementación del sistema de planeación estratégica y del sistema de Gestión de Calidad, emanados de las disposiciones normativas de la organización institucional.

Esta metodología permite a los dirigentes de enfermería, realizar un diagnóstico situacional de los procesos de atención a la salud, contemplando variables que intervienen positiva o negativamente para que la atención integral al usuario externo se proporcione con óptima calidad que alcance dimensiones fundamental de la calidad.

Para lograr lo anterior es necesario contar con una CARPETA GERENCIAL en el servicio de Urgencias Adultos que tiene como punto fundamental estructurar, y describir los instrumentos técnicos administrativos, que proporcionen al personal de enfermería una herramienta de información de cómo esta constituido el servicio y que las personas responsables de los procesos conozcan que en una organización todo es a través de objetivos, acciones, metas y estrategias, todo basado en planes, lógicos a corto, mediano y largo plazo. Los planeación de una organización tienen como objetivo el logro de metas para obtener mejor resultados en los procesos además de definir y unificar líneas de acción en un programa de trabajo basado en el modelo de gestión de calidad, derivado del diagnóstico situacional real que contempla fuerzas y oportunidades que se aprovecharán al máximo y debilidades que se neutralizarán estratégicamente conforme se avance hacia los resultados esperados, los cuales se lograrán mediante la sinergia del trabajo en equipo del personal de Enfermería, consciente, identificado y comprometido en el cumplimiento de la Misión Institucional y la coordinación asertiva y constante con el equipo multidisciplinario.

3. OBJETIVOS

Contar con una herramienta administrativa que facilite y fortalezca la organización y el funcionamiento del servicio de Urgencias adultos, que guíe las acciones gerenciales generales y específicas de la Jefe de Piso, considerando las variables ambientales, metodológicas, personales y de interacción.

MISIÓN

DE LA UNIDAD

Otorgar atención médica y de enfermería integral de especialidad y urgencias a los usuarios de la región del noroeste con calidad, honestidad y mejora continua para garantizar su derecho a la salud.

DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

Somos el Departamento de Enfermería que promueve el Trabajo en Equipo para brindar una atención de Calidad, con la oportunidad, y trato digno con los recursos disponibles; a través de una capacitación continua y métodos específicos de trabajo que permitan el autocuidado del usuario con los planes de Alta, para garantizar el derecho a la Salud, la satisfacción del usuario y prestador de servicio.

DEL SERVICIO DE URGENCIAS.

Otorgar atención de enfermería integral, con enfoque humano, en forma oportuna, a los usuarios externos e internos, con urgencia médica real, mediante la aplicación de medidas terapéuticas y asistenciales específicas del proceso cuidado enfermero, en coordinación estrecha con el equipo multidisciplinario de salud, con valores que modifican el estado de la enfermedad y su pronta reintegración al entorno familiar, laboral y social con el mínimo de secuelas, con calidad, calidez, eficacia y una mejora continua para garantizar su derecho a la salud.

VISIÓN

DE LA UNIDAD

Somos el hospital de especialidad y urgencias líder del sistema de salud nacional, que otorga atención médica y de enfermería integral con calidad, sentido humanístico, y total satisfacción a los usuarios. Nuestra excelencia se sustenta en trabajo de equipo, mejora continua, tecnología de vanguardia y personal altamente competente para garantizar

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