Ensayo Modernidad loquida.

ENSAYO MODERNIDAD LIQUIDA

NOMBRE: Cesar Alejandro Ortiz Suarez

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

FECHA DE ENTREGA: 27 de febrero de 2017

El siguiente ensayo es un breve vistazo al libro Modernidad liquida enfocado en los capítulos uno y dos, Emancipación e Individualismo, para abordar los temas relatados por el sociólogo y filósofo Zygmunt Bauman, que, aunque es un libro publicado en el dos mil pueden ser llevados a circunstancias de la actualidad, El libro muestra del como seres socialmente sólidos por lo racional y lo perdurable son llevados a una naturaleza líquida que no es más que un mundo vulnerable e irracional. Se ve como la generación actual tiene incertidumbre de lo que le depara el futuro pues son humanos libres con obligaciones socialmente éticas que llevan a afectar las formas de la sociedad individualmente, creando la siguiente pregunta ¿la mente humana puede dominar lo que la mente ha creado?  Tomando como referencia la cualidad solida relacionada con el peso, lugar y resistencia del tiempo este no cambia su forma y por otro lado la cualidad liquida es un cambio constante o una situación temporal, no tiene espacio definido.  

Para la modernidad solida existían vínculos más fuertes, eran más duraderas y en la modernidad liquida hay vínculos débiles, superficiales y más fáciles de desmontar

Bien, y ¿qué es la emancipación? La emancipación dícese de la capacidad de actuar libremente, sin restricciones y es ahí cuando se nos plantean las ideas de la libertad objetiva y una subjetiva guiándonos por el equilibrio entre los deseos la imaginación y la capacidad de actuar. Y bien hablar de los deseos de una persona en esta sociedad liquida no perduran en el tiempo, nuestra ideóloga es tener deseos fáciles de cumplir y que no representan desafíos. Mientras en el Individualismo esta bien vista como la tarea de una persona en torno a una tarea dada que afecta a la sociedad. En la actualidad las personas se sienten más seguras solas que estando en la misma sociedad y prefieren no interactuar con los demás. Somos personas que prefieren muchas veces se prefiere evadir los problemas.

Como administradores estamos en un mundo laboral donde abundan más los contratos temporales debido al gran número de personas que optan por el mismo puesto de trabajo. Llevándonos a pensar sobre la idea de progreso y de confianza que se encuentran en su momento más líquido, el hombre liquido tiene metas a corto plazo solo viviendo el momento y lo deja pasar. El trabajo se ha convertido en la entre comillas razón de estabilidad, aunque nadie se siente a salvo o seguro solo por tener un trabajo. Se ve cómo cambia la forma de pensar en el trabajo donde una persona antes se encontraba a largo plazo, donde era perdurable y este construye vínculos afectivos con los compañeros de empresa y hoy en día la durabilidad no es importante y los vínculos importantes dejan de existir.

Por otro lado, se veía al empleo como algo sólido o algo fijo donde había certeza, planes de carrera, la persona empezaba y terminaba en un mismo trabajo. Hoy en día vemos cuando un empleado entra a una empresa, pero no sabe en qué cargo va a salir y no se le permite configurar la certeza laboral en la que se encontrara más adelante. Nadie se quedaría en un mismo trabajo pues todos piensan en tener un trabajo independiente o individual. Resumiendo, un poco lo que nos habla el libro él ahora es visto como un presente que fluye y cambia con las circunstancias, las personas dependen de sí mismas, las oportunidades se aprovechan. Los trabajos son inestables ya que van y vienen.

Para concluir es posible que sigamos en un mundo liquido por años futuros, pero si les enseñamos o volvemos a inculcar lo que tenían generaciones pasadas como nuestros abuelos o padres podremos llevar la idea al nuevo mundo y nuestras futuras generaciones.

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

AUTOR: Zygmunt Bauman

LIBRO: Modernidad liquida

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