Ensayo Según Lo Leído Del Articulo De Liderazgo De ‘'Sun Tsu''

Sun Tsu relata como una historia en china de que ellos son los habitantes mas desarrollados y también tienen la mejor organizacional a nivel internacional, y nos explica que es lo que necesitamos para llegar a tener una excelente organización dentro de la empresa. Un líder es como psicólogo porque se preocupa por las personas a su alrededor y trata de mantener una armonía dentro de l empresa. Lo que necesita es un líder y para llegar a tener liderazgo se necesitan: Unidad de propósito, Conocimiento del entorno Liderazgo y Organización eficaz y también virtudes como: integridad, coraje, benevolencia, disciplina y sabiduría. Son las cualidades que debe tener un líder dentro de la empresa y el análisis de estos puntos es el éxito de una organización, porque el Líder es el elemento fundamental y esencial para el éxito de la empresa o organización, tiene que aprender a repartir y compartir responsabilidades .

El Líder debe ser un ejemplo en el cumplimiento de las normas y hacer que se cumplan, generalmente nace con las virtudes de liderazgo. El líder debe de ser un ejemplo dentro de las empresas, es la imagen corporativa de la empresa. El Líder Debe de desarrollar un carácter superior, así como este carácter debe desarrollarse mediante virtudes y esfuerzos, el Líder también debe evitar falta de confianza hacia los demás y especialmente en el mismo, porque puede estos defectos perjudicar el desempeño al éxito de la empresa, la falta de confianza de un líder lo convierte en indeciso e inseguro al cambio, creando un ambiente de inseguridad e incertidumbre entre sus empleados, así como la falta de control emocional. El Líder debe dejarse ver en las acciones imparciales que tome o aplique a los miembros, es totalmente justo que las acciones a tomar sean adecuadas y con la debida investigación del caso, para llegar hacer líder primero debe empezar por aplicar la disciplina en sí mismo esto ayudara a ganarse el aprecio de sus empleados, debe ganarse y mantener el respeto de los miembros de la organización que como conclusión y primordial objetivo lograran una armonía, que es necesaria en el entorno y creara confianza, lealtad u obediencia de sus empleados, la armonía dentro de la empresa es excelente cuando el Líder logra la integración y relación de todos sus miembros respetando los diferentes puntos de vista, valorando opiniones que sirvan para el buen desarrollo de la empresa.

Uno de los terrible y lamentables defectos que llega a tener un líder es la incapacidad de manejar el estrés y la presión laboral provocando que sus colaboradores se abstengan de consultas o dudas que se les presenten y mucho menos informarle de errores cometidos, el Líder debe mantenerse estable ante las críticas a su persona lo esencial es que muestre una actitud positiva ante estas circunstancias, también debe mantenerse al margen de los problemas personales de los empleados el involucramiento

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