GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN LA UNIVERSIDAD
Enviado por guadamontejo • 25 de Agosto de 2011 • 278 Palabras (2 Páginas) • 833 Visitas
GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN
LA UNIVERSIDAD
Mariálida Mujica de González*
Universidad Centro Occidental “Lisandro Alvarado”
Isabel Pérez de Maldonado**
Núcleo de Investigación en Comportamiento Organizacional, UPEL-IPB
RESUMEN
El artículo tiene como objetivo describir la
gestión del clima organizacional como una
acción deseable en la universidad, sustentado
en primer lugar en los referentes teóricos del
clima organizacional, en donde existe un amplio
consenso entre investigadores al conceptuarlo
como las percepciones colectivas y compartidas
que tienen los grupos del ambiente de trabajo.
En segundo lugar, se resalta la problemática
que prevalece en las universidades de vieja
data y ha perdurado en la actualidad, como son
problemas organizacionales, predominando la
gestión del gerente y ambientes de trabajos, que
tienen relación con clima laboral académico.
Finalmente, se presenta la gestión del clima
organizacional académico documentado en la
utilización de indicadores de gestión; como
soporte se reportan resultados del ajuste de un
indicador de gestión que sirve de referencia para
gestionar el clima organizacional universitario
y puede ser utilizado en los diferentes niveles
de la gerencia universitaria.
Palabras clave: clima organizacional,
universidad, indicador de gestión.
ORGANIZATIONAL MANAGEMENT OF
CLIMATE: AN ACTION DESEABLE IN
COLLEGE
ABSTRACT
The article has as purpose to describe the
management of the organizational climate
like a desirable action in the university; from
its
...