Informe De Auditoria

AUDITORIA ADMINISTRATIVA

INFORME

Naturaleza

Alcance

El paralelo “I” del 5to CPA de la especialidad de Contabilidad y Auditoria

Antecedentes

El análisis de las instalaciones eléctricas de un paralelo especifico de la Universidad Técnica “Luis Vargas Torres” extensión La Concordia ubicada Vía

Objetivos

 Brindar a la universidad ayuda para mejorar el desarrollo de sus actividades.

 Implementar el plan de mantenimiento de las instalaciones de cada paralelo.

 Contribuir a que la Universidad mantenga la satisfacción de los estudiantes y consultores de la institución educativa.

1.- Fase de identificación

 Estudio preliminar: Definir el marco de estudio de las instalaciones eléctricas de la institución.

 Diagnóstico: Para determinar los problemas del aula se utilizó un aparato de alto tecnología permitiendo obtener las medidas.

Cronograma:

DIA HORA

Viernes 9 de enero del 2015 8:00 pm

2.- Fase del desarrollo

a) Obtener datos y tabularlos

 15.6

 32.7

 40.8

 57.1

 43.0

Promedio: 37.82

b) Análisis de los datos:

 Este trabajo consiste en evaluar y establecer medidas de control necesarias para evitar que se produzcan los efectos de los factores de riesgos existentes en instalaciones eléctricas.

Planeación

Visión

Políticas

Las políticas de las áreas y procedimientos de la universidad se encuentran ubicadas en el manual de función las mismas que se encuentran en la link www.utelvtlaconcordia.edu.ec

Recomendaciones

Revisar el link de la página de la universidad

Organización

Estructura organizacional

Existe una organización estructural y funcional de la institución donde las personas podrán determinar el lugar de ocupación

División y distribución de funciones

Los estudiantes, profesores y personal conocen sus tareas de responsabilidad las mismas que están bien definidas en el manual funcional

Recursos Humanos

De acuerdo a las nuevas políticas de la universidad el personal se siente y realiza sus actividades en un ambiente dinámico, salario digno y buen trato

Recomendaciones

Se deben implementar acciones que motiven como eventos culturales y deporte que permita motivar al personal.

Cultura organizacional

El personal y los estudiantes que laboran y permanecen en la institución manteniendo el respeto y la cordialidad de igual manera que su acción es basada en el trabajo de equipo.

Recomendación

En base a la cultura organizacional que mantienen los estudiantes y trabajadores de la institución es necesario implementar la mejora continua en los procesos.

Dirección

Liderazgo

Los estudiantes y trabajadores de la institución educativa superior aceptan el estilo de dirección de manera óptima.

Recomendación

El aspecto que podría ser mejorado seria en el liderazgo.

Comunicación

Lo común formal se realiza utilizando la tecnología y los medios tradicionales de estos canales. Forma de que los estudiantes y trabajadores permanezcan en constante comunicación.

Recomendación

Se debe establecer control y administración de la información con la prioridad de que reciban y comprendan esa información.

Motivación

Una vez evaluado el deporte humano se encontró determinar los incentivos económicos y verbales como reconocimiento a los mejores métodos laborales.

Grupos y Equipo de Trabajo

Existe una

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