Libro: Administración, 12 edición

Actividad 1

Libro: Administración, 12 edición

Capítulo 1, La administración y las organizaciones

1.- ¿Cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados generales?

El gerente es la persona que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa. Los gerentes requieren contar con aptitudes y habilidades administrativas; identificar los problemas críticos y brindar soluciones creativas, y son fundamentales para que las cosas se hagan. Ya que crea y coordina el entorno laboral y los sistemas de trabajo para que los demás puedan llevar a cabos sus tareas (empleados no gerenciales). Los empleados generales son los que ejecutan las tareas o trabajan directamente en una actividad.

2.- ¿El profesor a cargo de su clase de administración es un gerente? Analice esta pregunta en términos de funciones administrativas, roles y habilidades gerenciales.

Si lo es, ya que ha creado el entorno para el aprendizaje, y ha establecido los sistemas para evaluar el desempeño de los alumnos de su clase. Así como contar con la experiencia y el conocimiento para trasmitirlo a sus alumnos y ayudarlos en el cumplimiento de sus metas y objetivos.

3.- “La responsabilidad fundamental del gerente radica en enfocar a las personas al desempeño de las actividades laborales para alcanzar los resultados deseados” ¿Cuál es su interpretación de la afirmación anterior? ¿Está de acuerdo con ella? ¿Por qué o por qué no?

No estoy totalmente de acuerdo con la afirmación anterior ya que; si bien es muy importante el enfoque de tus actividades; también es importante todo lo que rodea a los colaboradores; y se debe alcanzar un balance entre la motivación, equipo de trabajo, cultura organizacional, sentido de pertenencia, crecimiento, sueldo, prestaciones y por supuesto la calidad de las relaciones entre el colaborador y su gerente.

4.- Explique el concepto de la universalidad de la administración. ¿sigue siendo válida en el mundo actual? ¿Por qué o por qué no?

La administración es necesaria en organizaciones de todo tipo y tamaño, en todos los niveles organizacionales de cualquier lugar del mundo; es por ello que se le conoce cómo Universalidad.  Esta universalidad sigue siendo válida en todas las organizaciones; que si bien no hay una igual a otra, en todas se realiza la administración; y dependiendo que tan bien o mal se realice; es como determina el éxito o no de una organización.

5.- ¿La administración de empresas es una profesión? ¿Por qué o por qué no? Lleve a cabo una investigación en campo para responder esta pregunta.

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