Libro: Administración, 12 edición

Actividad 1

Libro: Administración, 12 edición

Capítulo 1, La administración y las organizaciones

1.- ¿Cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados generales?

El gerente es la persona que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa. Los gerentes requieren contar con aptitudes y habilidades administrativas; identificar los problemas críticos y brindar soluciones creativas, y son fundamentales para que las cosas se hagan. Ya que crea y coordina el entorno laboral y los sistemas de trabajo para que los demás puedan llevar a cabos sus tareas (empleados no gerenciales). Los empleados generales son los que ejecutan las tareas o trabajan directamente en una actividad.

2.- ¿El profesor a cargo de su clase de administración es un gerente? Analice esta pregunta en términos de funciones administrativas, roles y habilidades gerenciales.

Si lo es, ya que ha creado el entorno para el aprendizaje, y ha establecido los sistemas para evaluar el desempeño de los alumnos de su clase. Así como contar con la experiencia y el conocimiento para trasmitirlo a sus alumnos y ayudarlos en el cumplimiento de sus metas y objetivos.

3.- “La responsabilidad fundamental del gerente radica en enfocar a las personas al desempeño de las actividades laborales para alcanzar los resultados deseados” ¿Cuál es su interpretación de la afirmación anterior? ¿Está de acuerdo con ella? ¿Por qué o por qué no?

No estoy totalmente de acuerdo con la afirmación anterior ya que; si bien es muy importante el enfoque de tus actividades; también es importante todo lo que rodea a los colaboradores; y se debe alcanzar un balance entre la motivación, equipo de trabajo, cultura organizacional, sentido de pertenencia, crecimiento, sueldo, prestaciones y por supuesto la calidad de las relaciones entre el colaborador y su gerente.

4.- Explique el concepto de la universalidad de la administración. ¿sigue siendo válida en el mundo actual? ¿Por qué o por qué no?

La administración es necesaria en organizaciones de todo tipo y tamaño, en todos los niveles organizacionales de cualquier lugar del mundo; es por ello que se le conoce cómo Universalidad.  Esta universalidad sigue siendo válida en todas las organizaciones; que si bien no hay una igual a otra, en todas se realiza la administración; y dependiendo que tan bien o mal se realice; es como determina el éxito o no de una organización.

5.- ¿La administración de empresas es una profesión? ¿Por qué o por qué no? Lleve a cabo una investigación en campo para responder esta pregunta.

Si, es una profesiòn. Y de hecho es una de las profesiones más solicitadas y concurridas en la actualidad; esto se debe principalmente a la importancia que requiere la organización y manejo eficiente de cualquier negocio, organización o compañía, ya sea del sector público como del privado.

6.- ¿Le gusta la forma en qué se encuentran las organizaciones actuales? ¿Por qué o por qué no?

Si, porque tienen un propósito definido, estructura deliberada y se conforma por personas. Y la forma en que van evolucionando poco a poco las organizaciones hace que el reto se mayor para poder desarrollar el potencial de cada uno. Algunas continúan con el método tradicional pero actualmente son muchas las organizaciones que son flexibles y continuan innovando en sus estructuras y hace que se obtengan mejores resultados.

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