Los 7 Habitos.

Esta lectura nos habla de nuestros hábitos pues lo mejor que podemos hacer para tener una buena administración dentro de nuestra empresa o negocio, e incluso en nuestras actividades diarias es siendo mejor uno mismo el ir mejorando día a día.

Está claro que el ser humano por naturaleza da órdenes y quieren cambiar el pensar, el ser de las personas a su modo, cosa que nunca se podrá hacer, así que si quieres que una persona siga tu ritmo de trabajo, tu forma de hacer las cosas es cambiando tu mismo.

Esto de cambiar nuestro comportamiento o la manera de ver las cosas ante cierta situación de la cual buscamos un resultado.

También este libro nos habla de cambiar paradigmas, para hablar de ello, primero investigué que es paradigma, este es toda la esencia del cambio personal. Para bien o mal, cada vez que hay un cambio fuerte en tu vida es porque hubo un cambio de paradigma. En pocas palabras; es un conjunto de creencias acerca de algún aspecto de la realidad. Cuando experimentas miedo de usar tu tarjeta de crédito porque las deudas son malas, estas usando tu creencia (consientes o inconscientes)

La lectura nos presenta una nueva manera de cambiar la forma de ver las cosas, de manera que al aplicar nuevos hábitos podamos salir de la inercia y encaminarnos a nuestros objetivos.

 Habito 1- ser proactivo, significa tomar la responsabilidad de su propia vida, el saber seleccionar la mejor respuesta ante cualquier situación. Teniendo una voluntad independiente.

 Habito 2- el liderazgo personal, creo que ya sabemos mucho sobre el liderazgo este es, fijarse una meta cada día, podremos ayudarnos con la pregunta ¿qué quiero lograr? Esto es algo que diariamente lo aplicamos, quizá sin darnos cuenta pero ahí está.

 Habito 3- poner primero lo primero, este está más que claro primero las cosas más importantes, tener prioridad al hacer algo.

 Habito 4- ganar / ganar, la victoria de una persona no necesariamente no ocurre a expensas de la derrota de otra persona, puedes ganar haciendo a la otra parte perder, pero esto afectara la negociación, esto implica cinco elementos 1) carácter, 2) relaciones 3) acuerdos, 4) sistema 5) proceso.

 Habito 5- primero entender, luego ser entendido, este es el habito de la comunicación efectiva. En lo particular este es el que más me gusto, creo que todos sabemos comunicarnos mediante la escritura o la forma verbal, pero olvidamos lo más importante el saber escuchar, pienso que para que una persona te entienda o tome de buena manera tus ordenes o tu pensar debes también escucharla y saber qué es lo que la otra persona desea o piensa acerca de tu opinión. Esto mejorara el área de los trabajadores tener una excelente comunicación y esto fluirá efectivamente. Incluso hasta en una familia es sumamente importante.

 Habito

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