Manual De Funciones

 Manual de funciones

Identificación de cargo

Nombre de cargo Gerente administrativo

dependencia administrativa

Número de cargos uno

Reporta a (nombre del cargo) Jefe de personal

Requisitos mínimos

Requisitos de formación Título de administración de empresa, administración publica

Requisitos de experiencia Un (1) año de experiencia

Objetivo principal

Esta persona está encargada del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área de producción de la empresa, con el objetivo de cumplir con la producción prevista en tiempo y calidad del trabajo, mediante la eficiente administración del dpto. O cargo.

Funciones esenciales

• Es el responsable máximo de las áreas de finanzas, administración y contabilidad de la empresa.

• Supervisa normalmente las funciones de contabilidad, control presupuestario, tesorería, análisis financiero, las auditorías y, en muchos casos, los sistemas de proceso de datos.

• Se responsabiliza, directamente o a través de su personal, de la veracidad de las cuentas de la empresa en sus partidas de activo, pasivo y resultados.

• Elabora, directa o indirectamente, la documentación contable requerida por los organis-mos oficiales y prepara los datos para la liquidación de los impuestos.

• Es el encargado de la elaboración de presupuestos que muestren la situación económica y financiera de la empresa, así como los resultados y beneficios a alcanzarse.

• Negociación con proveedores, para términos de compras, descuentos especiales, formas de pago y créditos.

• Negociación con clientes, en temas relacionas con crédito y pago de proyectos

• Manejo del inventario

• Encargado de todos los temas administrativos relacionados con recursos humanos, nómina, préstamos, descuentos, vacaciones, etc.

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