Prestación Social

1. PRESTACIONES SOCIALES

¿Qué es Prestación Social?

Es lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios y otros

beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones

colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecidas

en el reglamento interno de trabajo, en fallos arbitrales o en cualquier acto

unilateral del patrono, para cubrir los riesgos o necesidades del trabajador

que se originan durante la relación del trabajo o con motivo de la misma”.

(Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia de julio 18 de 1995.)

Tienen naturaleza de prestación social, las siguientes:

1. Vacaciones

2. Prima de vacaciones

3. Bonificación especial de recreación

4. Prima de navidad

5. Subsidio familiar

6. Auxilio de cesantías

7. Intereses a las cesantías (en el régimen con liquidación anual)

8. Calzado y vestido de labor

9. Pensión de jubilación

10. Indemnización sustitutiva de Pensión de jubilación

11. Pensión de sobrevivientes

12. Auxilio de enfermedad

13. Indemnización por accidente de trabajo o enfermedad profesional

14. Auxilio funerario

15. Asistencia médica, farmacéutica, quirúrgica y hospitalaria, servicio odontológico

16. Pensión de invalidez

17. Indemnización sustitutiva de Pensión de invalidez



 



15

Régimen Prestacional y Salarial de Empleados del Sector Público

Departamento Administrativo de la Función Pública

16

Régimen Prestacional y Salarial de Empleados del Sector Público

Departamento Administrativo de la Función Pública

18. Auxilio de maternidad

19. Bonificación de dirección para Gobernadores y Alcaldes

20. Bonificación de dirección para altos funcionarios del Estado

¿Cuáles son las Prestaciones Sociales a cargo del Empleador?

Las prestaciones sociales a cargo del empleador son:

1. Vacaciones

2. Prima de vacaciones

3. Bonificación especial de recreación

4. Prima de navidad

5. Auxilio de cesantías

6. Intereses a las cesantías (en el régimen con liquidación anual, administradas

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