Prestaciones Sociales
Enviado por yuranis1018 • 12 de Noviembre de 2013 • 567 Palabras (3 Páginas) • 209 Visitas
PRESTACIONES SOCIALES
1. CONCEPTO DE PRESTACIONES SOCIALES
Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral.
Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.
Las prestaciones legales son:
Prima de servicios
Vacaciones
Auxilio de Cesantías
Intereses a las Cesantías
Subsidio Familiar
Subsidio de Transporte
Obligaciones del Empleador
Seguridad Social: Pensiones. Salud y Riesgos Profesionales
2. Naturaleza Jurídica
Jurídicamente constituyen derechos a los trabajadores y obligaciones para los empleadores, cuyo incumplimiento generara las debidas sanciones procesales correspondientes
Son de naturaleza pública legal debido a que esta estipulada en la ley y su origen yace de la ley que son las que garantizan los privilegios mínimos a que un empleado debe tener derecho, cualquiera que sea su trabajo. Estas son:
1. Jornada de Trabajo.
Diurna, nocturna o mixta. Con un máximo de 8 horas de trabajo y 7 en caso de ser turno nocturno.
2. Descansos.
Es obligatorio que el trabajador tenga por lo menos 1 día de descanso por cada 6 trabajados. También la Ley del Trabajo especifica los días festivos de descanso obligatorio.
3. Vacaciones.
La ley impone un mínimo de 6 días de vacaciones cuando el empleado tenga por lo menos 1 año laborando en la empresa.
4. Prima Vacacional.
Los empleados tendrán derecho a una prima mínima de 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
5. Aguinaldo.
Un mínimo de 15 días de salario por año, pagaderos antes del 20 de Diciembre.
Concepto.
Las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para los trabajadores que están vinculadas a
...