Problemas En El Proceso De Pension

TITULO PRELIMINAR

La problemática actual

de las pensiones Imss relacionado

con las administradoras

IDEA

Problemática actual de las pensiones del imss

relacionado

con las administradoras

EVIDENCIA

La difusión de mercadotecnia en el sistema de pensiones

Falta de información a los usuarios

del imss sobre el sistema de pensiones

Pensiones bajas porque los patrones registran con un salario muy bajo a los trabajadores

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene un mandato legal derivado del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Su misión es ser el instrumento básico de la seguridad social,

Pero el trabajador no tiene la información suficiente, al respecto debe haber más difusión, e incluso muchas veces no sabe diferenciar entre una jubilación, y una pensión. O que hay 2 régimen de los cuales puede elegir 73 o 97 es decir todos los que cotizaron antes del 1 de julio del 97 pueden elegir entre los dos régimen.

Dentro de las medidas institucionales para fortalecer y apoyar el ahorro privado se encuentran las reformas hechas al nuevo sistema de pensiones y la creación de instituciones como la

CONSAR, AFORES, SIEFORES, etc. Los esfuerzos de dichas instituciones están encaminados a fortalecer, proteger y apoyar el ahorro privado, además de influir directa y positivamente en el fortalecimiento del mercado de capitales y en el crecimiento del país.

PLANTEAMIENTO DE LA HIPOTESIS

Que por parte del imss o las administradoras de afore se les brinde esta información a los trabajadores, y que estén asesorados sobre sus beneficios que estén teniendo en la actualidad.

VARIABLE A MEDIR

Por parte de las administradoras hay un poco mas de enfoque en este tipo de asesoramiento, hacia el trabajador ya que son los que tratan de acercarse más al trabajador con el objetivo de que administren su cuenta individual con dicha razón puede también brindarle obligatoriamente esta información de sus beneficios que tiene y este informado de las actualizaciones que hay dentro de lo que corresponde a su edad, tiempo cotizado, salario, etc. y brindarles esta información y así evitar una mala decisión en un futuro.

JUSTIFICACIÓN

El 3 de Junio de 1997 el Presidente de la República Ernesto Zedillo Ponce de León, dio a conocer el Programa Nacional de Financiamiento para el Desarrollo 1997-2000 (PRONAFIDE). En este documento se manifiestan los objetivos para lograr el crecimiento económico así como de los medios, estrategias y acciones tomadas para lograrlo. Una de las variables que se pretende de apoyo para la consecución de dicho fin, es la inversión privada, la cual se pretende que llegue a representar una proporción de al menos 25% del Producto Interno Bruto en el año 2000, donde para ello se debe aumentar el ahorro interno y por consiguiente el ahorro privado, ya que el crecimiento económico del país no puede depender solo del ahorro externo, y este último solo deberá ser un sano complemento. Para lograr las metas el programa propone cuatro líneas estratégicas, las cuales giran en torno a las principales fuentes de financiamiento: promover el ahorro privado, consolidar el ahorro

público, fortalecer y modernizar al sector financiero y aprovechar el ahorro externo, únicamente como un sano complemento del ahorro interno.

Para promover el ahorro del sector privado el programa hace énfasis en la correcta operación del nuevo sistema de pensiones, también en diversas acciones para promover el ahorro popular y en una política fiscal que aliente el ahorro de las personas, de las familias y de las empresas. Bajo este panorama que se nos presenta a los mexicanos durante los próximos años, es de suma importancia que existan estudios que evalúen las políticas y estrategias que está tomando el país en materia del ahorro privado, así como los resultados que éstas vayan arrojando dada su implementación. La relevancia de estos estudios radica en señalar las debilidades y fortalezas que ofrece el modelo nacional para el crecimiento, así como su impacto en la población y en la

Economía, es decir, mostrar si el programa propuesto es capaz de generar recursos a los implementados con anterioridad y eso tomando en cuenta que no se le ofrece la información o no hay un medio en el cual este informado el trabajador, que estas formas de ahorro existen y que las puede realizar para que en un futuro pueda gozar de un patrimonio digno.

OBJETIVO DE INVESTIGACION

Esto tiene como propósito generar información que permita analizar algunas alternativas de pensión económica encaminadas a aumentar el nivel de vida de los trabajadores y así mismo del país. Debido a que desde hace algunos años ha prevalecido la idea de que una reforma al sistema de pensiones constituye una de las opciones más viables para captar mayor ahorro.

METODOLOGIA

En el presente trabajo se intenta desarrollar un modelo de asesoría que explique el comportamiento del ahorro de sus cuentas individuales y de los beneficios que les generan y el impacto que tienen al momento de llegar a una pensión.

En lo que respecta a los mecanismos institucionales que intentan captar el ahorro de una Manera. Pues que se capte el ahorro pero que también el trabajador como tal obtenga algún beneficio como tal debe ser la información de su beneficio referente a pensión en sus diferentes modalidades

MARCO JURIDICO

LEY DEL IMSS; La base constitucional del seguro social en México se encuentra en el artículo 123 de la Carta Magna promulgada el 5 de febrero de 1917. Ahí se declara "de utilidad social el establecimiento de cajas de seguros populares como los de invalidez, de vida, de cesación involuntaria en el trabajo, de accidentes y de otros con fines similares.

El sistema del IMSS fue reformado en diciembre de 1995 mediante cambios a la Ley del Seguro Social, los cuales entraron en vigor en julio de 1997. Hasta entonces, este sistema estuvo integrado por las tres instituciones; IMSS, ISSSTE e ISSFAM; Desvinculándose al IMSS.

1997. 1 de julio.- Durante el período del Presidente Ernesto Zedillo Ponce de León inicia su vigencia la Ley del Seguro Social, que deroga la Ley de 1973, su principal y más trascendente cambio se da en el sistema de pensiones.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Art. 277. En los contratos colectivos podrá estipularse que los patrones cubran un porcentaje sobre los salarios, a fin de que se constituya un fondo de pensiones de jubilación o de invalidez que no sea consecuencia de un riesgo de trabajo. En los estatutos del sindicato o en un reglamento especial aprobado por la asamblea, se determinaran los requisitos para el otorgamiento de las pensiones.las cantidades correspondientes se entregaran por los patrones al instituto mexicano del seguro social y en caso de que este no acepte, a la institución bancaria que se señale en el contrato colectivo. La institución cubrirá las pensiones previa aprobación de la junta de conciliación y arbitraje.

CRONOGRAMA DE TRABAJO

Actividad Fecha de inicio Fecha de cierre avance

Título preliminar 17/02/2013 18/02/2013 100%

Idea 17/02/2013 18/02/2013 100%

evidencia del problema 18/02/2013 19/02/2013 100%

Planteamiento del problema 19/02/2013 20/02/2013 100%

Planteamiento de la Hipótesis 20/02/2013 21/02/2013 100%

justificación 21/02/2013 22/02/2013 100%

Objetivo de la investigación 21/02/2013 22/02/2013 100%

Metodologías aplicables 09/03/2013 10/03/2013 100%

Marco jurídico 10/03/2013 11/03/2013 100%

Cronograma de trabajo

11/03/2013 12/03/2013 100%

marco teórico

12/03/2013 13/03/2013 100%

Antecedentes 13/03/2013 18/03/2013

Desarrollo general 18/03/2013 1/06/2013

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