Toma De Decisiones

PLANEACION Y ORGANIZACION

ENSAYO TOMA DE DECISIONES

PRESENTADO POR:

ANGELICA MARTINEZ ARRIETA

PRESENTADO AL TUTOR:

GUSTAVO TIRADO

UNIVERSIDAD DE CORDOBA

PROGRAMA DE ADMINISTRACION EN SALUD

SEDE SAHAGUN- SEMESTRE II

30-NOV-2012

LA TOMA DE DECISIONES

La toma de decisiones es uno de los aspectos mas significativos en una empresa, porque en ella se resume su cultura, su conjunto de creencias y practicas gerenciales. En las empresas la toma de decisiones se enfoca casi que exclusivamente a la perspectiva financiera y la intuición del decisor, dejando aun lado factores relevantes asociados a la situación a resolver.

Decidir significa hacer que las cosas sucedan en vez de simplemente dejar que ocurran como consecuencia del azar u otros factores externos. Esta habilidad ofrece a las personas herramientas para evaluar las diferentes posibilidades, teniendo en cuenta, necesidades, valores, motivaciones, influencias y posibles consecuencias presentes y futuras.

LA TOMA DE DECISIONES

Es el proceso a través del cual es identificada una necesidad de decisión, se establecen alternativas, se analizan y se elige una de ellas, se implementa la elegida, y se evalúan los resultados.

Decidir no es fácil: por definición la toma de una decisión implica a su vez una renuncia y siempre conlleva la posibilidad del error. Ese riesgo puede conducirnos a la trampa de la indecisión. Trampa porque, paradójicamente, no se puede no tomar decisiones. El hecho de hacerlo es en sí una decisión con la que entregamos el control de nuestro futuro a los demás y/o a las circunstancias de nuestro entorno.

El proceso que conduce a la toma de decisión:

1. Elaboración de premisas

2. Identificación de alternativas

3. Evaluación de las alternativas, en términos de metas que se desea alcanzar

4. Selección de una alternativa, es decir tomar una decisión

ETAPAS DE LA TOMA DE DECISIÓN



Identificación y diagnostico del problema: Reconocemos en la fase inicial el problema que deseamos solucionar, teniendo en cuenta el estado actual con respecto al estado deseado.

 Generación de soluciones alternativas: La solución de los problemas puede lograrse por varios caminos y no sólo seleccionar entre dos alternativas, se pueden formular hipótesis ya que con la alternativa hay incertidumbres.

 Selección de la mejor alternativa: Cuando el administrador ha considerado las posibles consecuencias de sus opciones, ya está en condiciones de tomar la decisión. Debe considerar tres términos muy importantes. Estos son: maximizar, satisfacer y optimizar.

 Evaluación de alternativas: implica la determinación del valor o la adecuación de las alternativas que se generaron.

 Evaluación de la decisión:

"Evaluar la decisión", forma parte de la etapa final de este proceso. Se recopila toda la información que nos indique la forma como funciona una decisión, es decir, es un proceso de retroalimentación que podría ser positiva o negativa.

 Implantación de la decisión: El proceso no finaliza cuando la decisión se toma; esta debe ser implementada. Bien puede ser que quienes participen en la elección de una decisión sean quienes procedan a implementarla, como en otras ocasiones delegan dicha responsabilidad en otras personas.

QUE ES RACIONALIDAD

La racionalidad es la capacidad de pensar, evaluar y actuar de acuerdo a ciertos principios de

eficiencia y consistencia lógica, es

...