ADMINISTRACIÓN Pantaleon Y Las Visitadoras

ADMINISTRACIÓN

Ensayo sobre la Administración aplicada en la novela hecha película

“Pantaleón y las visitadoras”

Pantaleón y las visitadoras

Relación con la Administración

Lo primero que se logra destacar; son las características que posee Pantaleón Pantoja, puesto que fue elegido por sus superiores para llevar a cabo la misión de crear un servicio de visitadoras para los oficiales y soldados del ejército; las características que lo destacan son la lealtad (pues no debía dejar escapar la información), compromiso hacia el trabajo y su eficiencia.

El segundo punto importante es el hecho de que para solucionar el problema de las violaciones por parte de los soldados, se arma una completa planeación para resolver el conflicto que aquejaba a la milicia, para esto Pantaleón busca información e investiga en diferentes “casas de citas” con el fin de aprender el negocio; poco después establece por escrito en su reporte una fecha en que se iniciaran los servicios de visitadoras, así como también el lugar destinado a funcionar de puesto de mando y logística, estableció tiempos para los servicios los cuales no podían durar menos de 10 minutos, ni durar más de 2 horas(tal cual como en la administración, la planeación está basada en la investigación y elaboración de un esquema detallado que se realizara a futuro).

Establece funciones a realizar reclutando a Sinforoso Caiguas y palomino Rioalto, ambos soldados homosexuales para el trabajo. También dentro de su plantación, calcula el número de mujeres que necesitaría para cumplir con su objetivo; instaura un uniforme para las visitadoras, en pocas palabras crea una especie de protocolo de visitas.

Ayudándose de la investigación, Pantaleón comienza a probar alimentos estimulantes sexuales con el fin de eliminarlos y prohibirlos de la dieta de los soldados, esto para reforzar su plan y disminuir la libido de los militares.

A medida que pasa el tiempo, al servicio se le agrega un convoy y una avioneta para el transporte de las visitadoras siendo el primer viaje con 4 visitadoras para un grupo de 20 soldados, esto como plan piloto ( se planteó una estrategia a corto plazo para observar posibles problemas que podían acontecer, así como también, posibles resultados; además identifica los requerimientos de fuerza de trabajo, realiza un inventario del personal disponible y determina la necesidad de reclutar más visitadoras, realiza un proceso de selección de estas mismas y determina la compensación de ellas por medio de porcentajes, así como también castigos monetarios.

Luego de la estrategia piloto, Pantaleón reformula su plan y determina que es mucho menor el tiempo necesario para cumplir con el servicio,

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