ANALISIS "MARGIN CALL"
Enviado por Renata Morales • 3 de Febrero de 2020 • Ensayos • 1.150 Palabras (5 Páginas) • 2.720 Visitas
Objetivo: Evalúa y explica las acciones y consecuencias en base a las decisiones que una empresa considere.
Instrucciones: Realice lo que se le solicita en cada uno de los incisos. Se le sugiere examinar el contenido complementario y la Lecturas Semana 2. Recuerde enviar las respuestas a su catedrático/a
1. Vea la película “Margin Call” (El precio de la codicia) dirigida por J.C. Chandor. Puede encontrarla en Youtube, Netflix y otras páginas streaming.
2. Después de ver la película, responda:
a) Sintetice la postura ética de los personajes principales ante el descubrimiento de Peter Sullivan.
PERSONAJES | POSTURA ETICA |
Sam Rogers | Estaba conforme en como despedían a los trabajadores, pero con el paso se va dando cuenta que no hay ética y comienza a afectarle. |
Will Emerson | A él lo único que le interesa es su persona y sus intereses y le encanta gastar su dinero y el estilo de vida que lleva |
Jhon Tuld | Sus decisiones son poco éticas, es el Gerente General solo está preocupado por los resultados sin conocer cómo se están logrando o como se está haciendo para llegar a alcanzarlos. |
Seth Bregman | A él no lo despidieron pero se comienza a dar cuenta del porque no y comienza a dudar y es muy amigo de Sullivan que es el que descubre todo el problema. |
Jared Cohen | Es uno de los importantes en la empresa y como el gerente general no se preocupa el cómo llegar a sus objetivos si no que lo importante es llegar sin importar como |
Sarah Robertson | Ella no detecto el problema, no es ética y lo único importante para ella es su puesto laboral, su prestigio y los resultados |
Eric Dale | Es uno de los primeros en darse cuenta de la gravedad que estaba pasando en la empresa, lo despidieron y tenía todas las ganas de resolver la situación y ayudar a la empresa. |
b) ¿Cuál fue el principal error de la empresa?
Únicamente les interesaba llegar a los objetivos de la empresa sin importar como llegaran, no les importaba el manejo del personal de la empresa, no les hicieron caso a las alarmas de la empresa y tampoco al factor humano que trabajaba en ella.
c) En el siguiente esquema escriba las situaciones éticamente correctas y éticamente incorrectas que identificó en la película.
¿Qué es lo correcto? | ¿Qué es Incorrecto? |
· Ofrecer salarios muy por encima de lo que normalmente ofrece un trabajo de oficina | · Los servicios que ofrecían eran productos que no existían eran estafas |
· Pagaban y cumplían sus obligaciones | · No les incentivaban a los colaboradores un crecimiento laboral dentro de la empresa |
· La empresa era muy buena para trabajar y un buen lugar laboral | · Inestabilidad laboral, la forma en que los despedían era muy humillante |
· Ambiente agradable, una vez no llegaran a hacer limpia de puestos de trabajo departe de Auditoría | · Provocaban crisis económica |
d) ¿Qué otras estrategias podrían aplicar ante la situación de emergencia? Redacte una propuesta.
Lo que debieron buscar como primer punto, es contar con personas que conocieran los productos y conocieran de leyes para no incurrir en delitos y trasladar esa imagen negativa de la empresa.
Más enfoque en su personal ya que hubieran podido contar con ellos tomándolos en cuenta y escuchando las opiniones de lo que sucedía dentro de la empresa Pero sobre todo, debieron ser honestos con los clientes.
e) Describa la actitud de John Tuld, tome en cuenta la objetividad y ética ¿era la única opción? ¿por qué?
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