Análisis de la película pasante de moda

Análisis de la película pasante de moda

Nombre: Luigi Fernando Figueroa

Gestión de talento humano  

1. Describa los aportes más significativos en materia de reclutamiento, selección de personal, e inducción.

Reclutamiento

En la película podemos darnos cuenta cómo se maneja la parte de reclutamiento en la empresa, ya que, Ben para poder ingresar a la empresa debía pasar unos filtros para que la chica lo acepte como su pasante esto con el fin de poder identificar  las capacidades que el tenia para el cumplimiento de los objetivos que se plantearan en la empresa.

La experiencia laboral de Ben era muy útil para la toma de decisiones esto porque él era un hombre con una visión diferente  que debido a su amplia experiencia y a su edad genera más objetividad

Ben entra con una gran empatía, al pasar el tiempo se da cuenta que las cosas no iban a funcionar como se venía trabajando por lo que el toma le decisión de solo escuchar y ofrecer su apoyo con el trabajo

Se puede identificar una organización flexible que permite el pleno desarrollo del potencial de las personas con una cultura que permite que los valores y principios de los colaboradores sea reflejada en la responsabilidad y compromiso en sus actividades laborales, nos muestra como es importante contar con un equipo de trabajo calificado, la experiencia es fundamental, y el modelo de pasante es una solución en este aspecto

La organización cuenta con una persona altamente calificada ya que Ben es un hombre con un estilo tradicional, los jóvenes poseen un alto sentido de compromiso amor y pasión por sus trabajos. Se observa una excelente relación entre los mismos, y esto hace que genere un buen ambiente laboral

1. Otros aportes significativos desde la mirada de gestión humana (aprendizaje organizacional y otras tendencias en gestión humana)

Gestión Humana

Ben tiene una amplia experiencia en el mundo empresarial donde se puede evidenciar el liderazgo, la comunicación que en la película se ve reflejado la motivación, y expresión emocional.

El compromiso con cada una de las funciones que desempeña logrando el equilibrio de la compañía, así mismo el alto nivel de exigencia al grupo de trabajo y poder desarrollar la habilidad para saber conocer a las personas identificando sus fortalezas para así asignar funciones adecuadas a sus conocimientos

Es importante tener en cuenta al momento de contratar al personal especializado para cada uno de las áreas administrativas, así mismo en las áreas de logística e innovación con el objetivo de mejorar el funcionamiento de la organización.

Es una película que refleja un nuevo modelo de administración donde la dirección se involucra de manera directa en cada una de las áreas de la empresa, con un enfoque visionario. Es una organización sobresaliente en los sectores de la moda, satisfaciendo las necesidades de los clientes, generando un crecimiento continuo de la organización

...