Politica De Cinemex

POLÍTICA GENERAL

En Cinemex estamos convencidos de que actuar en todo momento con valores

éticos nos ha permitido alcanzar nuestros objetivos y convertirnos en una empresa

reconocida por la sociedad y por nuestros invitados; con este pensamiento, se

establece que es política de Cinemex realizar nuestras actividades de negocios con

integridad y de conformidad con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables.

Tenemos este compromiso con nuestros invitados, con nuestros accionistas, con la

comunidad, con los órganos gubernamentales que regulan a Cinemex y con

nosotros mismos.

Cada empleado, ejecutivo, miembro del Consejo de administración de Cinemex,

así como los agentes, representantes y contratistas que trabajen a nombre de la compañía,

deben esforzarse para cumplir con las políticas establecidas en este código de ética y

conducta de negocios (En lo subsecuente “el Código”). Todos los empleados, ejecutivos

y miembros del Consejo deben familiarizarse con el Código y el material relacionado.

Dada la compleja y cambiante naturaleza de los requisitos legales, cada miembro de

Cinemex debe mantenerse alerta para asegurarse que su conducta cumpla con el Código.

Si cualquier empleado, ejecutivo o miembro del Consejo advierte alguna cuestión de

cumplimiento que el Código no contemple, deberá notificarlo al Comité de Ética (según

se define a continuación). El texto del Código también se puede encontrar en el sitio de

intranet.

Cinemex es una empresa comprometida con el cumplimiento de las leyes,

normas, reglamentos y las disposiciones del Código. Cualquier violación a éstos y éstas

ocasionará que se tomen medidas disciplinarias. Tales medidas pueden abarcar desde una

amonestación oral o escrita, hasta el despido del trabajo. Estas medidas disciplinarias

podrán aplicarse también al gerente o jefe inmediato de un empleado, que dirija o

apruebe los actos incorrectos del colaborador, que conociendo tales actos no actúe

adecuadamente para corregirlos o que no ejercite una supervisón apropiada. Asimismo,

los empleados, ejecutivos o miembros del Consejo que no reporten una falta o infracción

conocida o sospechada podrán hacerse acreedores a una medida disciplinaria. Además de

imponer su propia disciplina, la compañía también podrá denunciar violaciones o

probables violaciones a la ley ante las autoridades correspondientes.

El Código se basa en las políticas de Cinemex en varias áreas específicas,

necesitamos tú ayuda para dar cumplimiento a estas políticas; para este fin y para

asegurarnos de que se apliquen uniformemente, hemos establecido un programa de

cumplimiento con leyes y reglamentos. El programa lo dirige el Comité de Ética

presidido por el Director de Recursos Humanos e integrado por el Director de Jurídico, el

Director de Contraloría, el Director de Operaciones y el Director de Programación. Ellos

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se encargan de revisar las políticas de cumplimiento de la compañía y de manejar las

situaciones específicas de cumplimiento que puedan surgir.

Si existe una duda sobre si algún acto cumple con las políticas de Cinemex o la

legislación aplicable, un empleado, ejecutivo o miembro del Consejo deberá manifestar

tal duda directamente a cualquier miembro del Comité de Ética, a la línea telefónica

ETICACMX., al correo gentecinemex@cinemex.net, a relaciones laborales del

corporativo y/o a su jefe inmediato si así lo desea. Al exponer una queja o pregunta, se

podrá conservar el anonimato, aunque serás exhortado a identificarte. Si eliges

identificarte tu identidad

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