Politica De Cinemex
44107 de Diciembre de 2014
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POLÍTICA GENERAL
En Cinemex estamos convencidos de que actuar en todo momento con valores
éticos nos ha permitido alcanzar nuestros objetivos y convertirnos en una empresa
reconocida por la sociedad y por nuestros invitados; con este pensamiento, se
establece que es política de Cinemex realizar nuestras actividades de negocios con
integridad y de conformidad con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables.
Tenemos este compromiso con nuestros invitados, con nuestros accionistas, con la
comunidad, con los órganos gubernamentales que regulan a Cinemex y con
nosotros mismos.
Cada empleado, ejecutivo, miembro del Consejo de administración de Cinemex,
así como los agentes, representantes y contratistas que trabajen a nombre de la compañía,
deben esforzarse para cumplir con las políticas establecidas en este código de ética y
conducta de negocios (En lo subsecuente “el Código”). Todos los empleados, ejecutivos
y miembros del Consejo deben familiarizarse con el Código y el material relacionado.
Dada la compleja y cambiante naturaleza de los requisitos legales, cada miembro de
Cinemex debe mantenerse alerta para asegurarse que su conducta cumpla con el Código.
Si cualquier empleado, ejecutivo o miembro del Consejo advierte alguna cuestión de
cumplimiento que el Código no contemple, deberá notificarlo al Comité de Ética (según
se define a continuación). El texto del Código también se puede encontrar en el sitio de
intranet.
Cinemex es una empresa comprometida con el cumplimiento de las leyes,
normas, reglamentos y las disposiciones del Código. Cualquier violación a éstos y éstas
ocasionará que se tomen medidas disciplinarias. Tales medidas pueden abarcar desde una
amonestación oral o escrita, hasta el despido del trabajo. Estas medidas disciplinarias
podrán aplicarse también al gerente o jefe inmediato de un empleado, que dirija o
apruebe los actos incorrectos del colaborador, que conociendo tales actos no actúe
adecuadamente para corregirlos o que no ejercite una supervisón apropiada. Asimismo,
los empleados, ejecutivos o miembros del Consejo que no reporten una falta o infracción
conocida o sospechada podrán hacerse acreedores a una medida disciplinaria. Además de
imponer su propia disciplina, la compañía también podrá denunciar violaciones o
probables violaciones a la ley ante las autoridades correspondientes.
El Código se basa en las políticas de Cinemex en varias áreas específicas,
necesitamos tú ayuda para dar cumplimiento a estas políticas; para este fin y para
asegurarnos de que se apliquen uniformemente, hemos establecido un programa de
cumplimiento con leyes y reglamentos. El programa lo dirige el Comité de Ética
presidido por el Director de Recursos Humanos e integrado por el Director de Jurídico, el
Director de Contraloría, el Director de Operaciones y el Director de Programación. Ellos
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se encargan de revisar las políticas de cumplimiento de la compañía y de manejar las
situaciones específicas de cumplimiento que puedan surgir.
Si existe una duda sobre si algún acto cumple con las políticas de Cinemex o la
legislación aplicable, un empleado, ejecutivo o miembro del Consejo deberá manifestar
tal duda directamente a cualquier miembro del Comité de Ética, a la línea telefónica
ETICACMX., al correo gentecinemex@cinemex.net, a relaciones laborales del
corporativo y/o a su jefe inmediato si así lo desea. Al exponer una queja o pregunta, se
podrá conservar el anonimato, aunque serás exhortado a identificarte. Si eliges
identificarte tu identidad
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