San Fernando
Enviado por elytherin • 7 de Mayo de 2013 • Tesis • 355 Palabras (2 Páginas) • 334 Visitas
1.
HISTORIA
San Fernando, fue fundado en 1948 por el señor Julio Soichi Ikeda Tanimoto y se inició comoun negocio familiar con la crianza de patos.Con el apoyo de sus hijos, en 1963 inicia la crianza de pollos parrilleros, y en 1971 la crianza ycomercialización de pavos, después de eso en 1972 apertura la primera tienda
San Fernando
orientada al comercio detallista, convirtiéndose desde 1994 en los
Multimarket San Fernando
.Con el objetivo de controlar el proceso productivo en su totalidad y garantizar la calidad de susproductos,
San Fernando
decide integrar verticalmente su negocio, iniciando la crianza de avesreproductoras que le permite autoabastecerse de pollitos bebe y en 1977 pone en operaciónsu primera planta de alimento balanceado.Con la experiencia y los buenos resultados obtenidos,
San Fernando
decide incursionar en dos nuevos negocios: el de huevos comerciales en 1979 yla crianza de cerdos en 1986.Durante más de medio siglo
San Fernando
ha demostrado invalorable constancia y creatividadpara adaptarse a las nuevas tecnologías y requerimientos de las empresas modernas; paraexceder las expectativas de un cliente cada día más exigente.Hoy el
Grupo San Fernando
comercializa sus productos en todo el Perú, contando con:7 plantas de incubación, 2 plantas de alimentos balanceados, 104 granjas de pollos, 8 granjasde pavos, 5 granjas de cerdos, 12 granjas de huevos, 2 plantas de beneficio de aves y 1 plantaprocesadora de productos carnicos. Para la distribución de sus productos cuenta con unaextensa flota de camiones equipadas con sistemas de refrigeración.Gracias a sus estándares de calidad reconocidos internacionalmente, los productos
SanFernando
han logrado ingresar a mercados exigentes como Japón, México, Argentina,Venezuela, Colombia, Ecuador, Bolivia y El Salvador.
2.
MISION
"C
ontribuir al bienestar de la humanidad suministrando alimentos de consumo masivo en elmercado global.
"
El éxito de la Misión se logra:
y
Con personal que practique los valores de la empresa, competente, con espíritu desuperación,
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